近日，六盘水市盘州市纪委监委派驻第六纪检监察组针对某中学教职工酒驾醉驾问题屡禁不止问题，对该校校长、副校长等4名领导干部开展集中约谈，督促校党委带头落实师德师风建设主体责任，以过硬作风引领清廉学校建设落地落实。
贯彻落实中央纪委二次全会和省纪委二次全会精神，六盘水市盘州市纪委监委在用好第一种形态上下更大功夫，通过规范工作流程、实施“送教上门”、强化质量评价等举措，引导全市纪检监察机关紧盯监督发现的各类苗头性、倾向性问题，主动做好约谈提醒，及时纠正偏差，激励担当作为。
约谈重在精准。针对以往主动约谈不及时，约谈内容不精准等问题，盘州市纪委监委印发《关于在监督中精准运用第一种形态的工作提示》，制定监督核实报告、谈话提醒记录、批评教育记录工作模板，并贯通监督成效考核，建立主动约谈质量评价体系，每月定期对全市纪检监察机关监督发现问题及处理情况进行汇总分析通报，推动把主动约谈做在日常、抓在经常。
同时，就“什么该谈”“该如何谈”，由盘州市纪委监委党风政风监督室及纪检监察室负责人轮流授课，采取通报+剖析+讲解方式，对全市纪检监察机关开展为期1个月的“送教上门”培训，重点围绕问题定性、证据收集、报批处理、约谈重点、后续跟进等五个方面开展业务讲解，引导基层纪检监察干部以系统思维做实主动约谈。
聚焦普遍性、反复性问题，市纪委监委对有关单位“一把手”及领导班子成员，以及纪委书记开展约谈批评，既明规矩又压责任，推动“两个责任”贯通协同、一贯到底。今年5月，针对淤泥乡重复举报较多问题，盘州市纪委监委主要负责人对淤泥乡党委、政府“一把手”及领导班子成员开展集中约谈，压实信访矛盾化解主体责任，做好群众疏导工作，同时对乡纪委书记进行约谈，要求认真履行监督责任，紧盯有关方信访化解责任落实、措施落实跟进监督。
今年1月至6月，盘州市纪检监察机关主动约谈存在苗头性、倾向性问题的干部231人次，约谈有关单位“一把手”及领导班子成员14人，约谈乡镇、国企纪委书记6人。
(六盘水市纪委监委)