“本次轮驻监督中，发现你单位部分公务接待不规范、差旅报销不严肃、费用支出不严谨等问题，较易产生廉政风险，建议进一步加强资金使用监管力度，优化工作机制……”近日，岱山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组在结束对县人社局本级轮驻监督后，向其反馈发现的问题，要求迅速整改，助力打造清廉人社形象。
为进一步发挥派驻监督“前哨”与“探头”作用，提高派驻监督质效，今年3月，岱山县纪委监委制定出台《关于实施派驻机构轮驻监督暂行办法》，探索推行综合派驻（出）机构轮驻监督新模式。通过各综合派驻（出）机构集中力量，以“周”为时间刻度嵌入各家综合监督单位开展轮驻监督，由“坐堂候诊”转为“上门问诊”，着重突出开展一轮谈心谈话、查阅一遍工作资料、实施一项专项监督、进行一次调研走访、组织一场情况沟通“五个一”举措，推动派驻监督从“有形监督”走向“有效监督”。
在本轮轮驻监督中，驻县委组织部纪检监察组通过查看会议资料、工作台账、财务凭证、谈心谈话等方式，对综合监督单位进行了“精准画像”，发现采购资金使用、合同结算等问题5个。“我们正形成问题整改机制，建立轮驻监督问题清单整改责任制，实行对账管理、依账销号。”该纪检监察组组长介绍。在驻县委组织部纪检监察组致力于建立轮驻监督问题清单整改责任制的时候，驻县教育局纪检监察组也针对轮驻中发现的一建筑业协会存在农民工工资保障金及安全生产保障金长期滞留账上未清理问题，向该协会业务主管部门县住建局发放了纪检监察建议书，督促住建部门落实有关为企业降压减负的重大政策措施，确保建筑业协会与15家施工企业对接开展保障金清退工作，并完善相关制度避免此类问题再次发生。
据悉，截至目前，岱山全县综合派驻（出）机构已轮驻监督22家综合监督单位，谈心谈话268人次，累计发现和反馈问题85条，其中立行立改79个，发出黄色预警4次，推动完善制度13个，对普遍性问题发送纪检监察建议书1份。
创新动作提升效果，强化协同贯通合力。各综合派驻（出）机构还畅通举报渠道，聚焦核心业务主动出击，着力打击隐藏在机关内部违纪违法行为，净化公职人员队伍政治生态。截至6月底，综合派驻（出）机构案件破“零”率89%，立案数环比去年同期增长334%，自办案件环比去年同期增长450%。
紧盯不放巩固成果，顶层谋划层层压实。岱山县纪委监委制定出台《县纪委监委领导班子成员联系乡镇纪委（监察办）和派驻（出）机构工作办法》，实行委领导联系督办制度，经常性深入联系派驻（出）机构，开展调查研究，掌握轮驻监督情况，及时发现、协调轮驻监督中存在的问题，推动监督压力的层层传导，形成监督、督办、整改的派驻监督工作格局，实现内部“监督的再监督”。
“轮驻监督有利于克服派驻机构监督对象多、人员力量少的弱项，把精干力量集中起来，有效破解派驻监督看不清、督不深、不平衡等问题。”岱山县纪委监委相关负责人介绍，接下去将把轮驻监督发现的问题统一纳入第二轮监督重点问题清单、日常监督清单、巡察监督重要内容等，通过专项督查、交叉互查等方式叠加监督效应，打造“常驻不走的巡察组”。
（岱山县纪委监委）