“去年中秋节前，一家外包公司经理塞给我一个信封，说是给我买月饼。我抱着侥幸心理就收下了信封里的现金。现在想起来非常后悔，所以主动向组织交代问题，想尽快将违纪所得上缴，希望组织给我一个改过自新的机会。”近日，北海某市直公立医院1名后勤管理人员在驻北海市卫健委纪检监察组对其开展廉政谈话时，主动交代了问题，深深地忏悔，并主动将非法所得上缴国库。
驻北海市卫健委纪检监察组认真分析研究这个案例的情况和原因，发现医院后勤部门涉及工作范围广，工作内容涉及较多的经济活动，存在较多廉洁风险点。如果思想教育不到位，制度约束不到位，监督工作不到位，很容易出现问题，给医院长远发展带来影响和损失。
为深入推进医疗领域腐败问题治理，该纪检监察组迅速组成督查组，深入9家市直医院卫生单位，围绕项目、采购、资产、第三方管理等关键环节开展专项监督检查，通过实地检查、翻阅登记、个别谈话、查看台账等多种形式开展监督检查，及时找准“病灶”、靶向“治疗”。截至目前，共开展监督检查12次，发现问题5个，立案1人，批评教育1人，收缴非法所得3万余元，制发纪检监察建议1份，对重点岗位人员廉政提醒谈话15人。
针对一些单位主体责任落实不到位、内控机制不完善、对关键岗位权力管控不到位等问题，该纪检监察组坚持督、查、改一体推进，充分发挥纪检监察建议书标本兼治作用，以向相关单位制发纪检监察建议书的方式，及时反馈专项监督检查和案件查办发现的问题，督促相关单位深入查找廉政风险，健全相关制度，着力堵塞风险漏洞，真正从源头上预防风险。
“根据纪检监察建议书的要求，我院第一时间成立整改小组，制定整改实施方案开展自查自纠，逐一挂号销账。”某医院相关负责人向回访的纪检监察组工作人员介绍整改情况。该院以问题为导向，举一反三，全面梳理了后勤服务工作流程，系统分析风险环节，制定完善了《医院内部控制手册》《内部管理制度汇编》等制度，同时还成立了采购组，进一步规范和完善采购流程。自专项监督检查开展以来，驻市卫健委纪检监察组督促推动监督单位制定85个制度，完善制度61个。
“要堵上权力寻租的‘暗窗’，关键要扎紧制度的‘笼子’。”该纪检监察组组长表示，要紧紧盯住重点领域、关键环节、关键岗位，持续擦亮派驻监督“探头”，推动综合监督单位健全完善制度机制，规范权力运行，不断提升监督质效。（北海市纪委监委）