“村里的污水管网建设工程能顺利施工，咱村的监察联络员李留性真出了不少力，在工程建设中他既当监督员，又做好了调解员。”近日，栾川县冷水镇东增河村党支部书记张伟国说起村里的廉政监督工作，不禁连声称赞。
这是栾川县纪委监委精准施策，配齐配强村务监督力量，进一步深化村务监督工作质效，打通基层监督“神经末梢”的生动实践。
今年以来，针对基层监督力量薄弱、组织不健全等问题，该县纪委监委以加强村级监督队伍建设为抓手，探索建立“一村一站一员”工作机制，在全县214个行政村建立监察联络站，聘请本村“两代表一委员”，即党员、群众代表，离任村干部等为村监察联络员，与村监委会组建村级廉情监督队，发挥问题线索“收集员”、矛盾纠纷“调解员”、政策法规“宣传员”、纪律作风“监督员”等作用，重点对村“两委”班子廉洁自律、“三资”管理、工程建设、惠民政策落实等情况进行监督，准确掌握基层第一手廉情动态，收集群众意见建议，及时发现问题线索，推动纠纷解决在基层、矛盾化解在源头。
“在镇区供排水一体化工程、户厕改造等工作中，廉情监督员开展督促协调3次，推动化解群众矛盾4件，较好发挥了前沿‘哨兵’作用。”冷水镇纪委书记介绍道，村务监督力量配强后，廉情监督员定期走村入户，倾听群众心声，持续放大监督效应，通过廉情民意记录表及时形成问题清单并督促整改，确保监督事事有回应、件件有着落。
为了让村级监督“探头”作用得到更大发挥，该县纪委监委着眼基层实际，通过印发《清廉乡村履职指南》强理论、定期开展业务培训增能力、邀请业务骨干作专题辅导等多种途径，全方位提升履职能力和监督水平，使他们真正做到能监督、会监督、善监督、敢监督。
“村级监督与基层干部群众‘零距离’，通过发挥身边人监督身边事的优势，让村务监督‘无死角’，约束‘无盲点’，进一步规范村级权力运行，及时协调解决群众的急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。”该县纪委监委相关负责人表示。（王银各）