“经过上次谈话，我们公司在项目建设上积极探索清亲关系，与项目承包方签订了‘清风总包’，通过双方商定廉洁共建事项，建立廉洁承诺制，有效堵塞项目运行过程的风险漏洞。”日前，蒙山县纪委监委组成检查组对开展以案促改工作的县永安鑫泰集团有限公司进行整改“回头看”，公司负责人向检查组人员展示了边改边促、建章立制的一些好做法。
此前，该县对外经济合作有限公司原四名班子成员因严重违纪违法问题被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。为做好案件查办“后半篇文章”工作，压实企业管党治党责任，今年1月，县纪委监委在向其上级公司县永安鑫泰集团有限公司发出纪检监察建议书。同时，纪委监委主要领导对集团公司“一把手”和班子成员进行了“面对面”、直奔问题的约谈，要求大家从典型案件中汲取教训，举一反三开展以案促改立制工作，督促公司“一把手”加强职工的党性教育、纪律教育和廉洁教育，强化企业制度管理，坚决从源头上施治。
今年以来，蒙山县纪委监委立足监督职责，坚持用好谈话制度，把谈话、约谈作为加强“一把手”和领导班子监督的重要抓手。对监督发现的苗头性、倾向性以及已发生的重点问题，开通“谈话直通车”，由纪委书记、副书记分层级对有关“一把手”或相关领导开展提醒谈话或约谈，点出问题核心，督促整改落实。通过建立“发现问题—谈话提醒—督促整改—建章立制”的闭环管理，常态化督促提醒各级“一把手”履职担当强作为。
“经过镇纪委的提醒谈话，我才意识到自己代领保管集体征地补偿款存于个人账户的廉洁风险很高，而且没有主动履职及时发放该款项，造成群众的不理解。”今年年初，该县文圩镇道义村党总支部书记陆某在接受镇纪委书记提醒谈话和督促指导后，立即梳理出群众提出的问题清单，随即组织各村民小组召开会议，商定征地补偿款发放方案，最终将自己代领的2019年道义村9个村民小组共计7000多元补偿款有序发放到群众手上。
为确保谈话质量，避免“一刀切”“一谈了之”现象，蒙山县纪委监委始终坚持问题导向，重点抓好谈话提醒的“谈前、谈中、谈后”三个环节，进一步完善谈话机制。谈话前，全面梳理信访举报、监督检查、审查调查、巡察、审计等发现的各类问题，综合分析研判并分类梳理问题清单，根据问题拟出个性化谈话提纲；谈话中，谈话人开门见山提出问题，与谈话对象摆问题、剖问题，提出对策建议，确保在谈话时把问题谈透、差距谈准、措施谈明、责任谈清；谈话后，将问题整改工作列入对口联系纪检监察室、纪检监察组或乡镇纪委的日常监督内容，建立问题“销号制”，持续跟踪督促，实现谈话有触动、提醒有整改。
落实谈话制度，目的是达到“红脸出汗”、督促问题整改，关键是抓在日常、管在经常，以常态化谈话机制强化“一把手”监督。今年以来，全县各级纪检监察机关负责人开展同级班子或下一级“一把手”监督谈话共27人次，推动问题整改22个，有效提升“一把手”监督质效。（蒙山县纪委监委）