“这次开展廉政约谈，既是对大家的一次加油鼓劲，更是一次廉政教育。希望你们在新岗位上牢记对本职工作的责任意识，以高标准、高要求做好各项工作，同时保持对党纪国法的敬畏之心，不逾越法律红线，不在各种诱惑中迷失本心。”日前，梧州市中级人民法院召开新任职干部任前谈话会，驻梧州市中级人民法院纪检监察组组长对新任职干部进行任前集体廉政谈话。
近年来，驻梧州市中级人民法院纪检监察组注重对新上任的领导班子成员、新任职与职级晋升干部和新入职公务员等开展廉政谈话，围绕思想政治意识、履职责任担当、廉政风险防范和加强作风建设等有关内容，全面了解和掌握干部思想、工作和生活等情况，通过谈话传导压力，面对面指出廉政风险点，把纪律规矩讲清、把责任职责讲明、把履职要求讲透，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变根基。去年以来，该纪检监察组对新入职公务员开展集体谈话17人次，对新任职领导干部进行任前集体谈话12人次，同时针对基层法院发生或存在的一些作风建设和队伍建设问题对基层法院院长约谈提醒4次。
开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，也是一体推进“三不腐”的重要一环。该纪检监察组充分发挥典型案件的警示教育作用，选取近年来发生在梧州市县两级法院的典型违法违纪典型案例，通过开展专题学习研讨、观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织旁听庭审等方式，不断做深做实警示教育，增强党员干部“不想腐”的思想自觉和行动自觉，实现查处一案、警示一批、教育一片的“功效”。此外，通过让“案中人”剖析“案中事”，由“案中人”以忏悔反思材料的形式分析查找所在工作领域制度漏洞和廉洁风险点，有效提高系统内问题查找的精准度和领域治理的针对性。近年来共联合市中级人民法院开展警示教育活动15次、举办党风廉政党课和专题讲座8场，典型案例剖析会6次、集中观看警示教育片6次，接受警示教育1500多人次。
同时，该纪检监察组结合清廉机关建设工作，联合市中级人民法院党组开展清廉家庭建设暨法院干警廉政家访活动，对86名法院干警开展廉政家访，组织干警签订建设廉洁家庭承诺书，组织举办全市法院“清廉人生·真我风采”主题民族传统文化作品展和模范机关清廉机关建设知识竞赛等活动，加强廉洁文化建设，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。（梧州市纪委监委）