“我收取别人的钱，既不敢坦然地花，也不敢存在银行，东窗事发，我还得依法全额赔偿，承受牢狱之灾，判处罚金。同时被组织开除党籍、公职，以后就没有工资和退休金领了，这里将损失200多万元，一个是正的200多万元，一个是负的200多万元，谁更值当？这是一条小学生都会答的题目。可见我当时多么的糊涂。”
日前，在来宾市兴宾区警示教育大会上播放了兴宾区查处的一起严重违纪违法案件警示教育片，当事人的忏悔，给全区教体系统党员干部敲响了警钟。
今年以来，为做深做细做实查办案件“后半篇”文章，兴宾区纪委监委聚焦“关键少数”、突出重点问题、紧盯关键环节、督促建章立制，扎实开展教体系统专项整治，促进教体系统网络舆情、信访举报件、违纪违法问题均大幅度下降，助推清廉学校建设。
思想是行动的先导。在开展专项整治中，该区纪委监委督促教体系统坚持把学习教育贯穿专项整治的始终，制定专项整治学习教育计划，通过印制学习辅导资料，召开电视电话会议，宣讲报告会，组织观看警示教育片等形式，扎实开展政治教育、警示教育、劳模教育，实现教育对象全覆盖、学习全流程、督导全方位，进一步深化教体系统干部队伍依法行政、廉洁从教意识。
同时，该区纪委监委坚持以解决群众反映强烈的问题为抓手，聚焦群众反映的师德师风、人事任免调动、学生伙食费、基础设施建设及设备采购、校服及教辅资料征订等五大方面突出问题，坚持从源头上预防和治理腐败行为，紧盯关键少数和关键环节，全面实行“一把手”负责制和谈心谈话制度。专项工作开展以来，督促开展谈心谈话3260人次。
此外，该区纪委监委督导指导教体系统开展廉政风险点排查，制定防控措施，完善制度机制并汇编成册印发各单位各部门抓好贯彻落实，形成用制度管人管事的良好局面。至今，教体系统共排查风险点320个，制定防控措施400条，完善制度机制110多项，堵塞制度漏洞。
为保障学校各项工作规范化、制度化运行，在兴宾区教育体育局机关和全区68所公办学校设立纪检监督室，配强纪检监督室干部183名，实行“组局校”（即驻局纪检监察组、教育体育局、学校纪检监督室）联动，实现纪检监察工作的全面覆盖，基本实现权力运行可查询、可追溯，实现教体系统违纪违法问题同比下降81.13%。（来宾市兴宾区纪委监委）