“我在纪检监察工作岗位上工作了25个年头，经历了案件室、宣教室、审理室等多个岗位，如今临近退休，但我初心未改，愿继续发光发热，做好传帮带，用实际行动站好最后一班岗，向党和组织递交一份满意的答卷……”近日，鹿寨县纪委监委举办“‘老兵’说纪忆初心”活动，组织在纪检监察战线工作多年的纪检监察“老兵”讲述自己的纪检情怀，分享工作经验，鼓励年轻纪检监察干部坚守初心使命，锤炼过硬作风。
立足打造一支政治素质高、纪法专业化、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，鹿寨县纪委监委采取“以老带新，薪火相传”的方式，成立“纪检‘老兵’领学促学团”，通过 “结对子”“搭台子”“压担子”的以传促学模式发挥传帮带作用，着力破解执纪审查中办案难、难办案的难题，切实提高办案水平和业务能力。
“审理引用条规应遵循从旧兼从轻原则，例如这起案件，我们应引用2020年7月施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的相关条款……”审理实战工作中，审理室的纪检“老兵”邓明杰向年轻干部余华珍耐心讲解案件审理使用条款，在老干部指导传授下，余华珍成功审理办结了35起案件，从一名“新兵”成为“尖兵”。
该县纪委监委坚持政治素养和业务能力两手抓两手都要硬，通过开展纪检“老兵”工作经验分享座谈、专题业务授课、以案带训、以案跟训等方式，推行“全程化、实战化、体验式”教学模式，围绕审查调查、案件审理、执纪监督等业务，点对点面对面“滴灌式”传帮带，让年轻干部在实战中夯实初心使命、提升综合素质、熟悉业务知识、掌握技能技巧，尽快进入角色，助力年轻纪检监察干部锤炼过硬本领。今年，开展纪检“老兵”故事分享会、授课培训等3期次，受教育人数350余人次。
“第一次参与办案，压力很大，谈话不知道从哪里谈起，但是刘主任耐心指导，传授工作方式，很快找到突破口。”第一纪检监察室“新兵”蒙文铭表示，“老兵”带“新兵”，自己进步飞快，办案能力得到很大提升。
近年来，该县纪委监委还深入开展青蓝结对、纪检讲堂、优秀纪检监察干部经验分享、案件质量评比、实战练兵等活动，搭建起良好的传帮带平台，通过一对一或一对多的方式对年轻纪检监察干部进行思想淬炼、工作指导，让其在学习中成长、在实战中历练。通过从学习培养、教育监督、关心关爱等方面进行全周期管理，在“培根育苗”“精准滴灌”中，让纪检监察干部更快实现“新兵”到“精兵”的转变。
“传思想、帮业务、带作风、解难题、促提升，通过‘老兵’带‘新兵’互学互促、互勉互进，让年轻纪检监察干部从‘新手小白’迅速成长为‘行家里手’，不断提升纪检监察干部队伍向心力、凝聚力和战斗力。”该县纪委监委负责人表示。（鹿寨县纪委监委）