“没想到问题只反映了5天，就收到了被拖欠的1600元工资，非常感谢纪委监委的工作人员。”近日，泸水市纪委监委驻市人社局纪检监察组到泸水市部分在建工程项目建设现场回访时，收到被拖欠工资的吴某某开心地向纪检监察组说道。
今年4月，泸水市纪委监委将保障农民工工资支付情况纳入“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”工作中，紧盯全市在建工程项目欠薪隐患责任部门落实整治措施、目标成效等方面加强监督检查，督促相关责任部门严格按照时间节点推进整治工作，及时纠治不作为、慢作为、推诿扯皮等作风问题。
“现在我们开展欠薪整治工作，不光依赖于群众信访、上访的问题线索，还通过联动部门开展专项监督检查，规避了单一化、碎片化的监督检查方式存在的弊端。”该市纪委监委有关负责人介绍道。
据悉，该市纪委监委聚焦群众反映强烈的乡村振兴、房地产开发、交通、水利工程项目等劳资纠纷易发重点领域，强化“组地”协同联动，由驻市人社局纪检监察组、市人社局、市住建局、市交通运输局、市水利局组成的专项监督检查组采取“四不两直”的方式直奔一线下沉监督，专项整治在建工程项目拖欠农民工工资问题。同时，以派驻监督力量为抓手，运用“全周期管理”监督理念，将监督工作贯穿专项整治工作筹备、检查排查、制定措施、督促整改、资金拨付等工作中，真正将监督嵌入工程项目的全周期、各环节，确保监督工作取得实效。
为深入了解全市在建工程项目欠薪存在的问题，专项监督检查组以制度落实为突破口，重点围绕“六制一金一表”制度落实情况跟进监督、查找问题。截至目前，已检查全市20个企业46个在建工程项目，向施工总承包单位下发整改通知书36份，向行政事业建设单位发出工作提醒函3份。
摸清欠薪问题底数后，驻市人社局纪检监察组对今年信访举报中涉及拖欠农民工工资的问题线索进行分析研判，以此找准监督检查的重点，通过座谈了解、蹲点监督、走访调研、深入一线检查职能部门履职情况等，督促职能部门强化行业监管，压实工作责任。同时，为畅通反映问题渠道，在职能部门开展保障农民工权益普法宣传活动期间，驻市人社局纪检监察组同步开展基层小微权力“监督一点通”平台推广使用工作，协助农民工“码”上维权，通过线上线下相结合的方式，共同构建不敢、不能、不想欠薪的良好用工环境。截至目前，帮助539名农民工领到被拖欠的工资581万余元。
“保障农民工的‘辛苦钱’‘血汗钱’进口袋是事关民生问题的大事，下一步，我们将持续把拖欠农民工工资问题作为监督重点，充分发挥监督促治效能，进一步压实主体责任，避免‘一诉了之’，解决好群众的‘急难愁盼’，切实推动欠薪问题专项治理落地见效。”该市纪委监委有关负责人表示。（石磊蕾 黄学品 || 责任编辑 王蕾）