“十分感谢您们帮我们讨回工资，为我们主持公道，保障了我们农民工的合法权益。”2023年5月15日上午，在文山市某建筑工地做工的熊绍忠等人到文山市人社局赠送锦旗，感谢帮助他们追回某企业拖欠的9万余元工资。
今年以来，文山州纪委监委将政府和国企项目“两拖欠”治理作为“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的重点整治项目，以“清存量、遏增量”为目标，坚持源头治理、系统治理，全力维护劳动者合法权益。
按照“管行业必须管行风”的要求，该州纪委监委督促州财政局、州人力资源和社会保障局等行业部门认真履行行业监管职责，对照省级工作清单，综合分析近年来涉及“两拖欠”治理工作的信访举报、监管监督发现的突出问题，研究制定任务清单，做到底数清、情况明、措施实。
“我们将开展‘两拖欠’专项治理工作作为‘我为群众办实事’实践活动具体抓手，积极深入建设工地开展巡回监督检查，全面了解工资发放情况，认真梳理农民工劳动用工管理存在问题，及时化解矛盾隐患。截至目前，全州关于国家和省级举报投诉平台欠薪线索的办结率为97.80%，累计为6184名劳动者追回薪酬8174.61万元。”文山州人力资源和社会保障局相关负责人表示。
为确保工作有具体目标和实际抓手，该州纪委监委工作专班及派驻机构加强与牵头部门、责任部门的沟通协调，结合实际指导部门制定整治措施。同时，聚焦全州在建工程建设项目落实《保障农民工工资支付条例》规定的“六制一金一表”情况开展排查，建立监督工作台账，定期收集、汇总、分析“两拖欠”治理工作情况，适时开展工作调度、约谈提醒等工作，推动专项整治工作有力有序有效开展。
针对部分县（市）对纳入财政部债务监测平台的拖欠工程款偿还化解计划不具体或未制定计划的问题，该州纪委监委督促州财政局压实责任，及时组织有关县（市）按要求进一步完善分年度偿还化解计划，明确2023年度化解金额，并细化到季度目标。针对州属国有企业拖欠工程款问题，认真组织开展起底排查，督促制定年度偿还计划和季度偿还目标，并实时跟进监督。
专项治理工作开展以来，该州纪委监委共督促人社部门排查政府项目410个，发现存在欠薪隐患项目21个，欠薪涉及1417人4555.91万元，目前已清偿249人1345.47万元。
“工程建设领域利益链条长，项目违规转包、分包、拆包等乱象不同程度存在，无论哪个环节出了问题，最终受害的都是务工人员。”该州纪委监委相关负责人表示，将持续在日常监管上下功夫，坚持日常抓、时时抓，对政府和国企项目‘两拖欠’问题抓早抓小，维护好人民群众的切身利益。（查为媛 张晶晶 || 责任编辑 李羽佳）