针对内设处室在省直机关中承上启下的重要作用，为准确把握驻在单位内设处室政治生态“小环境”状况，驻省水利厅纪检监察组大兴调查研究之风，从今年4月起，集中利用两个来月时间，逐一上门到厅机关18个处室调研走访，综合运用听取汇报、谈心谈话、查阅资料、沟通情况、分析研判等方式，深入了解处室情况，注重做好思想政治工作，落实落细日常监督，增强派驻监督的针对性、有效性。
推动履职尽责。围绕“国之大者”、“省之大计”、“厅之大事”，听取各处室年度重点工作任务落实情况的汇报，如重大水利建设、统筹做好防汛抗旱工作、皖北群众喝上引调水工程实施、农村供水保障、水环境治理保护，以及全面从严治党、基层党组织建设等，现场查阅工作资料，了解工作序时进度，促进政治监督具体化、精准化。
进行摸底“画像”。调研走访不仅听处长讲，也听处室其他干部说，全面深入了解各处室人员组成、职能职责、重点工作、困难问题、意见建议等情况，对各处室干部的思想认识、工作作风、精神状态等政治生态“小环境”情况进行“画像”，对监督对象、关注事项等进行近距离了解，做到心中有数，为做好日常监督奠定基础。
开展谈心谈话。在调研走访中，利用处室范围小、面对面距离近的良好环境氛围，针对各处室职能职责和廉政风险点，结合平时掌握的情况，和各处室干部进行廉政谈心谈话，督促各处室认真执行廉政风险防控手册，增强廉政风险防范意识。通过“婆婆嘴”“敲边鼓”，起到了廉政提醒和警示教育作用，也拉近了派驻干部和驻在单位干部之间的距离。
促进同向发力。调研走访中，分析研判全厅政治生态，通报交流厅党组重大工作部署和要求，引导各处室干部提高政治站位，勇于改革创新，促进党组决策部署贯彻落实。督促推动各处室加强党支部建设，引导干部干事创业，打造具有较强凝聚力和战斗力的处室团队。同时，将调研走访中收集到的有关意见和建议，适时向厅里反馈，促进同向发力，形成监督合力。(驻省水利厅纪检监察组)