今年以来，铜陵市铜官区纪委监委立足纪检监察协作区制度化建设，深化全员培训、突出严查快办，以“三实”促“三效”，进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为纪检监察工作高质量发展持续赋能。
老带新，以实训促成效。“课上听许主任剖析了统筹协作区力量高效开展查信办案的案例，他们对损害人民群众利益的问题线索进行有效核查后，迅速组成专案组，查流水、调凭证、深研判、快查处，为人民群众追回补偿款，我深深感受到协作区收到的锦旗代表着群众对协作区工作的认可和信任，下一步我将参加问题线索办理实训，觉得充满干劲……”铜官区纪委监委办公室工作人员孙文斌在参加区纪委监委举办的“问题线索处置能力提升专题培训班”后表示。专题培训班上，各协作区的负责同志上讲台，讲案例、传经验，铜官区纪委监委针对当时在办的15件问题线索，统筹12名年轻干部力量，由两个协作区负责人各带领一组开展实训，教方法、攻难点、促办结。
聚合力，以实干促高效。“起初人手有限，在问题线索转办、初核、审调等工作中，人员力量总是捉襟见肘，后来调动起协作区的人员力量，不但工作分工更细致，节奏更顺畅了，而且大家在共同办案过程中还能相互学习文稿拟制、财务管理等……”铜官区纪委监委第二纪检监察室工作人员王璨在参加协作区案件办理过程中忍不住感慨道。此前，铜官区纪委监委第二协作区集中人员力量，协同办案，在立案半个月时间内，成功办结涉案人身份复杂、案发时间久远的腐败案件，收缴违纪违法所得80余万元，并作为典型案例在“问题线索处置能力提升专题培训班”上面向全区纪检监察干部予以复盘。
优机制，以实战促实效。探索创新问题线索处置时限“红黄蓝”三色预警机制，以“分类预警+协作办理”为抓手，以协作区为载体，对问题线索处置进展进行催办、督办。今年以来共制发“黄牌”工作提示单8张，制发“红牌”工作督办单2张，督促承办室组统筹力量加快办结问题线索、案件6件，确保问题线索分办有跟踪、处置有效率。
“我们依托协作区建设，推行‘联片、联督、联办、联审’的协作管理模式，在实干实训中提升纪检监察工作人员政治素养和专业能力，进一步激活内生动力，推进基层纪检监察工作在高质量发展进程中取得新突破。”铜官区纪委监委相关负责同志表示。（铜陵市纪委监委）