近日，内黄县国有企业瑞美达清洁能源有限公司组织开展“抵制违规吃喝”专项整治、签订廉政保障书、观看警示教育片等活动，教育广大党员干部职工树牢廉洁自律意识。
近年来，该公司以创建清廉企业示范点为载体，不断完善内部权力运行监督机制，加强清廉文化建设，积极营造以清为美、以廉为荣的良好氛围。
加强意识形态建设，拧紧思想“廉洁阀”。该公司严格落实“第一议题”制度，组织领导班子成员认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述等内容。今年以来，开展集中学习23次，学习“微腐败”警示案例8次。同时，打造企业自身廉政文化宣传阵地，在员工通道、办公楼和职工餐厅等场所，设立廉政警示教育文化走廊、警示教育视频轮播电子屏幕等，实现廉政教育宣传无死角、全覆盖。截至目前，已开展党风廉政教育专题学习活动1次，常态廉政教育提醒4次，签订廉政保证书16人次，提醒教育谈话42人次。
夯实企业内控治理，以业务实绩“论英雄”。该公司实行双向竞聘、能力评价+绩效考核、专业资质+技能认定的360°评价体系，以岗定薪、以劳付酬，建立能上能下、能进能出的用人机制，激发全体党员干部职工争先进位、奋起直追的工作热情，形成比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围。截至目前，累计淘汰中层干部7名、员工5名。
强化风险岗位管控，铁腕惩治“微腐败”。该公司建立工作专班，设置企业管理监察部，出台企业《奖惩制度》和《处分制度》，建立举报奖励保护机制，对重点风险部门和岗位，实行24小时电子监察监管，织密了风险防控网。
“我们将继续以瑞美达清廉企业示范点建设为抓手，切实推进清廉国企建设工作，为全面提升国有企业的实力、活力、影响力和抗风险能力保驾护航。”该县纪委监委有关负责人表示。（刘超 王云鹏）