“谢谢纪检监察组的同志对我们工作不到位的地方及时提醒批评，现在我们对干部材料实行动态台账管理，定期排查，坚决纠偏补漏……”近日，驻北海市委办纪检监察组对纪检监察建议书跟踪问效，某市直单位相关负责人介绍整改落实情况。
今年4月，该纪检监察组到某市直单位开展例行常态化监督检查，在了解一名待提拔干部的具体情况时，因管理人事的分管领导不熟悉干部材料情况，随即到该单位人事部门查阅干部人事材料，发现其一份入党材料中缺少上级党委出具的意见和盖章。经向相关工作人员和该单位上级党委部门核实，当时负责办理这名干部入党手续的管理人员在换岗时没有履行好交接工作，且该单位长期未对干部入党手续材料开展过排查，导致该干部入党手续不齐全。
发现问题后，该纪检监察组秉持既点“痛穴”，又开“药方”的工作方针，向该单位发出了纪检监察建议书，要求对照检视，认真排查，限期整改，同时，要求单位党组压实责任，完善制度，强化管理。
然而，该纪检监察组在跟踪问效时发现，该单位在收到纪检监察建议书后以业务工作繁忙为由，临近整改时限仍未对具体问题开展整改，也未反馈在落实过程中存在的困难，随即对该单位党组成员开展约谈提醒，讲明纪检监察建议书具备的效力，要求必须提高重视，严肃对待纪检监察建议书，针对存在问题立行整改。
约谈提醒后，该单位第一时间召开党组会，检视自身问题，党建人事部门立即对全体干部的入党手续查漏补缺，完善干部管理动态台账，对党建人事等重点部门建立定期学习和考试制度，实行定期排查制度，通过不定期的“回头看”行动，推动问题真正改、彻底改。
“发出纪检监察建议书只是第一步，督促完善一套制度，解决一类问题才是目的。”驻北海市委办纪检监察组相关负责人表示。近年来，为了让纪检监察建议书“落地有声”，该纪检监察组始终保持严的基调，全过程跟踪监督指导，持续紧盯整改进度，坚决避免出现纪检监察建议书“一发了之”，整改“点到为止”等问题。截至目前，通过开展“回头看”行动，该纪检监察组发现问题6个，提出整改建议12条，督促进一步采取措施、完善有关制度7项，有效解决了纪检监察建议整改不及时、不到位的问题。（北海市纪委监委）