“我们在查处钟山县人民医院原院长黄某辉涉嫌严重违纪违法案时曾陷入僵局，后来改变策略，运用情感感化法、政策攻心法，解开了黄某辉的‘心锁’，促其积极配合调查，推动案件查结并移送司法。”日前，钟山县纪委监委第四审查调查室负责人为县纪检监察系统全体干部授课，分享查处医疗卫生领域严重违纪违法案例的工作经验。
该县纪委监委持续深入探索“战例”教研活动，不断提炼监督检查、审查调查等工作中的先进经验做法，组建精品“战例”库。同时，安排实战经验丰富的“战例”讲师登台授课，拓宽纪检监察干部视野，提升纪检监察干部业务能力。
强化精品思维，对“战例”进行严格把关。为提升“战例”教研针对性，该县纪委监委要求每个部门要严格筛选报送的“战例”选题，既要结合部门工作实际又要具备可借鉴性强的特点。成立“战例”审核工作评审委员会，制定评审委员会工作规则，对“战例”进行评审，严把审核关确保“战例”质量。
在教研培训过程中，采用情景再现、互动交流、行动学习法等教学方式，帮助参训学员及时发现问题、补齐能力短板，提高“战例”教研活动的实战性。
纪检监察建议的制发是不少基层纪检监察干部的业务短板。该县纪委监委第一监督检查室以荣获2021年度全区纪检监察机关优秀纪检监察建议的纪律检查建议为蓝本，有针对性地从规范制发、找准问题症结、促进长效治理等方面开展“战例”教研培训，并巧妙运用“现场来找茬”的互动交流学习法，让参训学员查找所举纪检监察建议中的错误，进一步强化学习记忆和效果，为纪检监察建议的制发提供借鉴和参考。
自去年开展“战例”教研工作以来，该县纪委监委共召开“战例”评审会9次，对10个战例进行入库评审，召开“战例”教研培训8期，培训纪检监察干部800余人次，不断提升全县纪检监察干部监督执纪执法能力，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。（钟山县纪委监委）