“你存在作风不扎实、履职不到位、思想不主动等问题，主要表现为责任意识淡漠，作风松软散……”
日前，西山区金碧街道纪工委对高龄补贴数据上报错误造成不良影响的一名干部开展约谈。约谈开门见山、直击痛点，既一针见血指出该干部存在的突出问题，又要求该干部作深刻的检讨和表态发言。
“约谈的目的是让约谈对象深刻认识到自身的短板与弱项，在‘红脸出汗’中受到提醒。这既是教育，也是警醒，更是一种关心和爱护。”该区金碧街道纪工委主要负责人说道，约谈只是第一步，关键是要推进作风大转变。
今年3月，卢家营社区干部向金碧街道纪工委反映该社区高龄补贴资金发放数据错误，辖区22名群众未按时领取到高龄补贴。街道纪工委核查后发现，卢家营社区共报送街道符合政策享受高龄补贴人员25名，街道上报区民政局的人数却仅为3名。
街道纪工委立即开展“嵌入式”“推磨式”监督，一方面督促街道社会建设办公室认真反思、深刻剖析，明确具体措施，全面抓好整改，确保“缺位”补助及时“到位”；另一方面严肃开展追责问责，对具体工作责任人给予在街道范围内通报批评，调整工作岗位的处理。
为切实将辖区群众关心关切的“关键小事”办好，金碧街道纪工委及时跟进后续整改情况。截至4月底，卢家营社区22名老人迟发漏发的高龄补贴6480元，已按时足额全部发放到位。
今年以来，西山区纪委监委认真贯彻“清廉云南”建设“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”工作要求，建立“室组地巡”上下贯通、协调联动的监督工作机制，着力加强对涉及民生重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，督促相关职能部门排查廉政风险，立行立改。
“我们将进一步加大对民生实事的监督检查力度，以‘定期督查+专项督查’‘书面督查+实地督查’方式，动态跟踪全区各项民生实事进展，发现和纠正基层群众身边的不正之风和腐败问题，以实绩实效把学习贯彻党的二十大精神转化为让基层群众真实可感的实事、好事。”该区纪委监委相关负责人表示。（陈思思 郑莎 || 责任编辑 王云菲）