“以前我在一念之间行差踏错，组织不仅没有放弃我，还写信来慰问我，教育开导我，给了我跌倒后再出发、轻装后再上阵的信心。”海盐县某街道办事处副主任蒋某某在收到《暖心回访函》之后，深有感触地写来了回信。
“或许你曾经因为工作失职失责、或许因个人违纪违法受到处理处分，但处理处分不是对你以前工作和付出的否定，而是组织对你的及时警醒和纠偏纠错，防止你在错误的道路上越走越远……”今年以来，海盐县纪委监委创新回访教育方式，以发放《暖心回访函》的方式鼓励激励受诫勉处理人员，为铁纪增添温情，将回访教育做进心坎。
“处理处分不是目的，教育挽救才是根本。我们希望通过暖心回访能够及时帮助受处理处分干部重新挂好信心档、加满干劲油、起好事业步。”海盐县纪委监委案件审理室主要负责人说。
因此，海盐县纪委监委在强调铁面执纪的同时，也注重以多样化的方式进行温情挽救。对于受处分干部，主要采取集体座谈、登门访谈等实地走访的形式；对于受处理干部，则主要采取发放《暖心回访函》的形式，让一封《回访函》变成一堂“心理课”，鼓励他们将“有错”教训化为“有为”动力，正视错误、卸下包袱、重拾信心、轻装上阵、积极履职、勇于担当。今年以来，海盐县纪委监委共发放《暖心回访函》27封，并收到了全部回信，取得了良好的教育效果。
近年来，海盐县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重 ，强化“三个突出”，在教育、转化、挽救上下功夫，做深做细做实回访文章，发挥案件查办的治本功能。
除了在回访教育过程中注重正面疏导，传递组织温暖，帮助受处理处分人员松绑解压、重振信心之外，海盐县纪委监委建立健全受处理处分人员回访教育工作常态化运行机制，联合县委组织部出台了《海盐县受处理处分干部跟踪回访教育和重新使用实施办法》，设置思想政治、廉洁自律、作风状态、工作实绩四大成像要素，建立“个人+教育帮带人+党委+纪委+组织部”画像叠加制度，切实为组织启用受处理处分干部提供客观依据。
“纪检监察干部的事业是执纪问责，更是治病救人。对于犯了错误的党员干部，不能一‘查’了事、一‘处’了之，而要以‘暖心’回访唤回他们干事‘初心’，为美丽海盐建设提供坚强干部队伍支撑。”海盐县纪委监委相关负责人表示。
（海盐县纪委监委）