“看着发生在身边的典型案例，我深受震撼，作为一名纪检监察干部，我将以案为鉴，把忠诚干净担当落实到行动上。”6月7日，鹤壁市山城区纪委监委召开全区纪检监察系统警示教育大会，纪检监察干部郭思远在会后说道。
今年以来，该区纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，坚持正面引导和反面警示同时发力，教育引导广大纪检监察干部筑牢思想防线、守住纪律红线、坚守廉洁底线，做忠诚干净担当的“打铁人”。
“我们坚持强化正面引导，通过‘第一议题’抓学习、树立典型抓引领、谈心谈话抓关爱，激励广大纪检监察干部担当作为。”该区纪委监委组织部部长王艳介绍，该区纪委监委建立班子领学、专题导学、支部研学、党员自学、专班督学“五学联动”理论学习机制，教育引导广大纪检监察干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，落细落实关心关爱措施，建立日常谈心谈话机制，委领导班子成员采取打破分工、交叉互谈方式，同各部室、派驻机构、乡镇(街道)纪(工)委纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话，及时了解每名纪检监察干部的思想动态，抓早抓小、防微杜渐，将干部教育监督管理融入日常、抓在经常。
既要有润物无声的正面引导，也要有触及灵魂的反面警示。为强化警示教育效果，该区纪委监委在提高针对性、实效性上下功夫，结合新入职、新提拔和关键岗位等纪检监察干部特点，分类施策，量身定制警示教育套餐，除召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等常规动作外，还创新方式，用足用好警示教育资源，把警示教育课堂搬到职务犯罪庭审现场、廉政警示教育基地，用看得见、感受得到的方式，督促广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。
在此基础上，该区纪委监委紧盯纪检监察干部日常工作生活中的高风险点和容易发生问题的关键环节，制定出台纪检监察干部“十严禁”“三个一律”等纪律规定，划定负面清单，提出硬性要求，强化自我约束、自我监督，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（耿非凡）