“清退违规报销差旅费1780元，集体谈话提醒5人次；清退违规领取生态护林员工资8000元，给予警告处分1人……”在永胜县纪委监委近期召开的一场座谈会上，六德乡纪委书记亮出工作成绩单。
近日，永胜县纪委监委在对15个乡镇纪委、17个派驻机构、4个县委巡察组履职尽责情况充分调研、分析、研判的基础上，分时段“量身定制”了座谈会。三场座谈会上，19名乡镇纪委、派驻机构、巡察组负责人分别晒出履职担当成绩单，深刻剖析存在的问题和难点，提出改进工作计划。县纪委监委主要负责人分类精准作出点评，对不同岗位的不同堵点“对症开方”，提出工作要求和详细改进意见。
座谈会在选定发言人时，重点考虑交流发言的深刻性、典型性，旨在分享交流工作成绩和经验，找出卡点堵点难点。在精准交流学习的同时，抛出问题，现场解决问题，让座谈会既是一场“经验分享会”，又是一场“纾困答疑会”。
每年，该县纪委监委都会根据实际工作需要，精心筹划组织，为全县纪检监察干部交流提升搭建平台，在促进纪检监察干部之间交流的同时，互相之间学习借鉴，解决困难，营造全员比学赶超争上游的良好氛围。
“此次座谈会，乡镇纪委、派驻机构、巡察组分类别分时段召开，较之前的交流座谈更具精准性。实践下来，学习交流更深刻，查找问题更准确，措施举措更细化，提升促进成效更为显著。”县纪委监委相关负责人介绍道。
“此次座谈会虽然时间短，但信息量很大，每一项内容都与自己的工作职责密切相关，可谓干货满满。”驻县财政局纪检监察组组长谈道。
“要在针对性、精准性上下功夫。”该县纪委监委负责人表示，要根本解决疑难杂症，全面提升纪检监察工作质效，就要在举措上具有针对性、精准性，分析不同岗位“病理”，对症下药，直击“病灶”，方能做到“药到病除”。（刘玉 || 责任编辑 宋凯文）