“你支部要针对案件暴露出来的问题，切实提高思想认识，制定整改方案，明确整改措施，在强化日常教育管理监督、党纪法规学习上再下功夫，进一步改进工作作风……”近日，钦州市纪委监委驻市公安局纪检监察组向市公安局钦南分局禁毒大队支部委员会发出工作建议函，督促该大队就“80后”民警李某某违纪违法案例认真剖析案发根源，查纠整改、堵塞漏洞。
开展廉政教育，做深做实查办案件“后半篇文章”是一体推进“三不腐”的重要内容。该纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，把廉政教育作为推动公安机关全面从严管党治警和公安队伍教育整顿常态化的重要抓手，以公安系统违纪违法典型案例为切入点，聚焦公安机关“一把手”和领导班子、重点警种和关键岗位、年轻民辅警，监督指导各级公安部门分级分类开展廉政教育，推动廉政教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，提升廉政教育精准有效性。
突出“一把手”和领导班子这个关键少数，该纪检监察组着力推动该市公安局党委规范“一把手”权力运行机制，落实“一把手”提醒谈话制度和党委书记带头讲从严治党专题党课，协助开展“一把手”和领导班子谈心谈话、下级党组织书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉，深度剖析公安系统干部违纪违法典型案例，推动驻在单位党委压紧压实全面从严治党的责任链条。
该纪检监察组充分调动驻在部门警务督察、机关纪委、相关职能部门和基层党组织纪检委员力量，聚焦重点警种和关键岗位开展“小切口”监督，强化廉政风险排查整改，加强对监督管理重点对象精准政治“画像”，动态更新和分析监督单位科级及以下干部的廉政档案1500份，加强日常监督和专项监督情况分析和结果运用，定期开展领导干部谈心谈话、科级干部廉政教育课等，对苗头性、倾向性问题开展约谈、咬耳扯袖。去年以来，主动约谈驻在单位及下属二层机构“一把手”和领导班子成员120人次。
针对“年轻公安民警违纪违法问题时有发生”等问题，该纪检监察组做细做实日常监督，以年轻民警“源头教育”为重要抓手，采取召开警示教育大会、组织旁听案件庭审、听服刑人员“现身说法”等多种形式，教育在先、警示在先，增强教育针对性、实效性，教育引导年轻干警扣好“廉洁从警的第一粒扣子”。
“面对利益和诱惑，一次贪念就会导致走上违纪违法道路，最终毁掉美好人生。”日前，该纪检监察组组织青年民警到钦州监狱接受警示教育，大家深有感触，纷纷表示要始终严守底线，自律、自警。“开展警示教育要针对不同群体采用不同方式，因材施教，通过典型案例警示教育身边人，更容易让党员干部引发深思，触及灵魂，才能达到事半功倍的效果。”该纪检监察组负责人说。
公安队伍教育整顿转入常态化以来，该纪检监察组查处违纪违法案件16件，党纪政务处分8人，移送检察机关4人，运用第一种形态处理56人，组织开展廉政提醒会、观看警示教育片等800多场次，教育1.2万多人次。（驻钦州市公安局纪检监察组）