“在此案中，对象虽然多次收受过节费，但无具体请托事项，也不存在为他人谋取利益情况，是否属于受贿行为?”
近日，在安顺市关岭自治县纪委监委五楼会议室，参会的纪检监察干部正围绕案例进行深入分析讨论。
今年以来，关岭自治县纪委监委把提升干部政治素养、业务本领、锻造过硬纪检监察铁军摆在重要位置，实施“周学习+月培训+季测试”的全员能力提升培养工程。截至目前，已举办周学习15次，月培训4次，季测试1次，累计培训干部750人次。
开展“案例式研讨”，促进办案人员在案例讲解、模拟实战中提升业务本领，是县纪委监委实行周学习的系列举措之一。除此之外，每周举办1期“读书班”，由委领导担任读书班班长，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央省市纪委全会精神等重要内容，深入开展以理想信念、宗旨意识和廉洁文化等为主题的学习教育，不断增强全县纪检监察干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的思想自觉和行动自觉。
同时，县纪委监委还推行“纪检监察干部上讲堂”，每月明确一名系统内业务骨干或部门负责人上台授课，内容涵盖信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、派驻监督、巡察工作规范等多个方面。授课内容突出理论与实践结合，以小角度选题、小切口破题，围绕工作中遇到的实际问题进行解答和交流，确保带着问题难题进课堂、带着思路办法回岗位，有针对性地补短板、强弱项，提升本领。
“为确保学习培训成果最大化，我们推行‘一季一测试’，聚焦应学应会知识，以考促学、以考促用。”县纪委监委干部室主任介绍，测试采取不设题库、全员闭卷、随机选座的形式，成绩不合格的予以通报批评，将测试结果纳入年终个人考核，与评先选优挂钩，形成“动态考核、激励先进”的导向，着力实现干部政治水平和业务本领“双提升”。
(安顺市纪委监委)