“我们了解到你分管部门中有个别干部存在旷工又无假条现象，需要引起重视。作为分管领导，一定要抓细抓早，强调工作纪律和干部作风建设……”近日，柳州市柳江区三都镇纪委书记主动对该镇副镇长进行提醒谈话，督促其履行全面从严治党“一岗双责”政治责任。
盯紧“关键少数”，带动管住“绝大多数”，着力提升纪委监督同级党委的水平和实效。柳江区纪委监委从制度建设和规范落实两方面着手，聚焦谈心谈话、“三重一大”事项决策等关键措施，推动纪委监督同级党委工作具体化、程序化、制度化。
开展常态化谈心谈话是同级监督工作中重要的举措之一。在实际工作开展过程中，柳江区纪委监委调查发现乡镇纪委谈话提醒存在缺乏规范的记录模板，多数只是草草记录或者根本没有进行记录、只是一谈了之等问题。因此，该区纪委监委依据相关程序和要求，及时制定下发《柳江区镇级纪委书记与同级领导班子成员落实全面从严治党主体责任谈心谈话工作制度（试行）》。这项制度让乡镇同级监督谈话工作有了具体的规范，促使各镇纪委书记积极运用交心谈心的方式，及时梳理本镇的廉政风险点，立足政治生态情况，对潜在廉政风险的行为和事项进行了预先提醒和持续跟进。
“土地整治经费必须专款专用，怎么可以挪作他用呢？这不符合要求……”在柳江区穿山镇党委书记碰头会讨论过程中，该镇纪委书记对将上会的“三重一大”事项进行表态。像这样乡镇纪委参加书记碰头会，对“三重一大”事项开展前置监督，将涉嫌违规违纪或存在廉政风险的拟上会事项进行纠正、否决已成为柳江区各镇纪委开展同级监督的日常措施。为进一步推动乡镇纪委同级监督工作取得实效，柳江区纪委制定《柳江区各镇“三重一大”决策事项同级全程监督制度（试行）》并及时进行沟通指导，以统一制度直击基层单位“三重一大”事项决策中程序不规范、内容不准确等问题。同时，鼓励各镇主动依据镇内实际情况对具体动议事项进行了再细化，进一步增强同级监督“三重一大”决策制度的可操作性。
致力于监督于问题未发之时，将事后监督向事前监督转变，目前该区乡镇纪委同级监督工作已初见成效。2022年至今，柳江区各镇纪委与同级领导班子谈心谈话76次，推动解决问题44个；监督同级党委“三重一大”决策事项545项，表决处理涉嫌违规违纪或存在廉政风险事项38项。通过在“治未病”上积极作为，促进问题早发现、早处理，努力将同级监督向经常性、全程性方向推进。（柳州市柳江区纪委监委）