“收到自己处分决定书的那一刻，我感觉人生跌到了谷底，更觉得受了处分就会被‘另眼相看’。幸亏组织的回访帮助，解开了我的心结，让我这样的‘掉队者’也可以用实际行动重新赢得组织的认可，今后我将加倍努力工作。”近日，黔东南州丹寨县纪委监委在开展受处分党员和公职人员回访教育工作时，接受回访的干部王某说道。
此前，王某因违反工作纪律受到处分，觉得自己有了污点，情绪低落，工作积极性一度受挫，丹寨县纪委监委及时上门回访，通过面对面谈心谈话，帮助王某逐渐解开心结、放下包袱、重拾信心。
今年以来，丹寨县纪委监委认真贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，聚焦审查调查“后半篇文章”，推行回访教育全周期管理，突出“一人一策”常态化开展回访教育，做细做实访前、访中、访后工作。截至目前，帮助了包含王某在内的73名“跌倒干部”重燃了干事创业激情。
坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，丹寨县纪委监委明确把回访教育列入综合考核和监督检查日常工作范围，年初及时制定回访教育工作方案，对回访教育目的、方式、工作流程等进行细化，为常态化开展回访工作提供根本遵循。
同时，为不让任何一个受处分对象“掉队”，确保回访教育“全覆盖”，由审理室定期梳理受处分党员和公职人员基本情况，按照“谁处分、谁回访教育”的原则，由各案件承办室针对性地制定“一对一”回访方案，及时开展回访教育，做到因人回访、因事施策，避免回访教育工作千篇一律、千人一面。
在开展回访教育过程中，采取查阅资料、访谈所在单位领导干部等方式，全面了解受处分人员的思想状况、现实表现和工作实绩等情况后，再与受处分人员进行面对面交谈，倾听和记录其工作、生活中的困难及意见建议，同时做好心理疏导工作，解开受处分人员的心结，让受处分的党员干部重拾信心，对有思想顾虑的对症“下药”，祛除“心病”，使其解开“疙瘩”，卸掉“包袱”，帮助其唤醒初心，重拾干事创业信心。
为全面掌握受处分对象的思想动态和干事创业激情，县纪委监委针对每位受处分人员建立回访教育档案，详细记录受处分人员的思想、工作和生活情况，实行台账化管理，并作为干部考察和考评的重要依据。
此外，以回访教育为契机，在开展走访谈话中，除了解受处分人员的情况外，还调研掌握相关单位主体责任落实、党风廉政建设等情况，对苗头性问题早发现早提醒早纠正，统筹推动日常监督工作走深走实。
(黔东南州纪委监委)