“既要落实好管党治党政治责任，又要解决好推动发展中存在的短板弱项，作为领导班子成员更要发挥好带头作用。”今年以来，沣东新城纪委从“与谁谈？怎么谈？谈什么？”三个方面入手开展谈话提醒工作，紧盯关键岗位和关键人员，聚焦“工作圈”“生活圈”“亲友圈”和“社交圈”，采用面对面、家常式的交流方式交流思想、沟通工作、增进理解，于细微处查找和发现问题，查找原因，对“小毛病”“小问题”早纠正、早制止，发挥日常监督的主动性和精准度，确保监督压力传导的常态化。
截至目前，沣东新城纪委已分批次分层级开展谈话提醒207人次，通过谈话提醒，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题进行早防范、早监督，把作风建设融入日常监督教育管理中，有助于干部打消顾虑、放下包袱、轻装上阵，护航区域经济发展。（沣东新城纪委）