“第一季度，全市新增技能人才多少名？高技能人才多少名？同比增长怎么样？培训情况如何？”近日，丽水市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对该市高职业技能人才培养情况开展督查。
高技能人才一头连着产业和发展，一头连着就业和民生，对缓解就业结构性矛盾具有重大意义。去年，党中央、国务院就加强新时代高技能人才队伍建设出台了意见。丽水市各级纪检监察机关提高政治站位，把政策落实情况作为政治监督重要内容，着力摸清底数、压实责任，督促职能部门认真履职，为该市经济稳进提质贡献力量。
针对高技能人才培养过程中的突出问题，丽水市纪委监委开展职业技能培训领域突出问题专项治理，明确牵头部门，指导督促各县（市、区）纪委监委有效整合各种监督资源，着力纠治培训、评价机构违规开展技能培训、技能评价、技能竞赛，滥发技能证书，虚报冒领培训补贴等问题，严肃查处骗取套取培训资金等违纪违法行为背后的责任、腐败和作风等问题。为确保培训规范、补贴及时足额发放，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组发挥“室组地”联动监督机制作用，对培训管理、补贴资金发放等开展随机抽查，对骗取、套取、挤占、挪用或违规发放等行为依法将依规严肃处理。
“市人力社保局发现丽水市巧手家政职业技能培训学校在开展家政服务培训时，存在无故缩短培训时长、管理混乱等问题，不符合政府项目制培训的相关要求及合同约定，已责令该机构停业整顿并全额退回培训项目补贴48万元，并对机构负责人进行批评教育。”市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责人表示。
到培训机构实地走访了解情况、收集问题线索，是该市纪委监委开展职业技能培训领域突出问题专项治理工作的一个缩影。青田县纪委监委在走访中了解到由于人工审核发放数据难度大，存在重复发放补贴的情况，以此作为切入点开展深入治理。为杜绝违规享受职业技能培训补贴的现象再发生，龙泉市纪委监委通过查阅资料、召开座谈会等方式加强专项督导，督促职能部门建章立制。缙云县纪委监委则采取不打招呼、直奔现场的方式，抽查缙云职业中专壶镇校区企业人力资源管理师培训情况，比对学员信息台账、上课到课率等，对培训真实性和有效性进行检查。
“老师上课讲的都是基础知识，还有实践课，对我们快速上手很有帮助……”在培训间隙，企业人力资源管理师培训班学员对缙云县纪委监委纪检监察干部说。
在专项监督的基础上，今年省纪委监委驻省委组织部纪检监察组牵头，上下联动，“小切口”推动“大治理”，对高技能人才公共实训基地建设情况开展调研。目前，该市已启动调研工作，重点了解省、市两级多高技能人才培养示范基地财政补助标准、每个实训基地承担的培训项目等情况，及时发现体制机制运行方面的问题及背后的腐败问题。
针对该市培训机构“弱小散”、不利于监管的现状，丽水市纪委监委助推市人力社保局积极建设丽水“匠心学院”，将原来散落的培训机构、高技能人才进行要素融合，形成产、学、研、创为一体的综合性技能人才公共服务平台，有效破解技能提升平台“弱小散”问题。
“职业技能培训领域突出问题专项治理事关高技能人才队伍建设，我们希望能切实解决职业技能培训、评价等工作中存在的突出问题，为稳定就业形势、助力产业发展提供坚实的技能人才支撑。”丽水市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责人表示。
（丽水市纪委监委）