“派驻纪检监察机构在一线，更能够了解驻在单位客观情况。因此，要充分发挥派驻机构‘前哨’和‘探头’作用，厘清权责，摆正位置，及时发现问题，理直气壮开展监督。”
“‘贪如火，不退则燎原；欲如水，不遏则滔天。’纪检监察干部如果经不住诱惑，‘精神防线’就会悄然失守，‘道德堤坝’就会逐渐崩溃。”
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近日，池州市纪委监委新进工作人员专题业务培训班举行学员座谈交流，参训学员结合培训内容和自身工作进行交流发言。
池州市纪委监委将教育培训工作作为推进内涵式发展、建设高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，市纪委常委会专题研究、谋划安排，委领导带头授课。利用3天时间，举办市纪委监委新进工作人员业务培训班，2019年6月之后新进的27名工作人员参加了培训。此次培训重点围绕政治理论、纪法知识、处理检举控告、案件管理、审查调查等方面内容，开展课堂教学、专题研讨、交流发言。
“这次培训对象主要是‘85后’，我们结合年轻人的特点，突破传统单一课堂教学模式，注重学思结合，穿插开展专题交流发言，突出学员的主体地位，激发学员们的内生动力，让学员们在交流分享中，深化学习认识，增强学习效果。”市纪委监委相关负责同志表示。
“这次培训课程内容丰富翔实、老师讲授方式形象生动、学员之间的座谈交流氛围浓厚，让我真正做到了学思结合。针对执纪执法中应知应会内容开展的系统性和基础性的培训，对于我们来说真的是一场及时雨，让我对纪检监察工作有了进一步了解，为日后的工作与学习指明了方向。”驻市自然资源和规划局纪检监察组工作人员钱涛在培训后说道。
为建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，市纪委监委将连续第四年实施能力素质提升专项行动。近日，已制发《市纪委监委2021年纪检监察干部专业化能力提升行动方案》，从思想政治教育、专题调查研究、专业培训锻炼、纪律规矩意识等方面推进纪检监察干部能力提升工作。
“年轻纪检监察干部是纪检监察事业接班人，要自觉加强政治历练，对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”市纪委监委主要负责同志在座谈交流时，寄语年轻纪检监察干部，要充分发扬党的光荣传统和优良作风，始终以人民为中心，努力提升政治品格，敢于斗争、善于斗争，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，不辜负组织的期望与重托。（池州市纪委监委）