“在‘一把手’和领导班子监督工作中，往往存在对上不敢、对下不严、同级不硬、监督环境不优的现象。”4月27日，在省直司法行政系统纪检监察干部业务培训班上，省纪委监委驻省司法厅纪检监察组组长杨军一针见血地指出“一把手”和领导班子监督工作中存在的突出问题，引发了参训纪检监察干部的深入思考。
为有效破解省直司法行政系统“一把手”和领导班子监督工作中存在的突出问题，提升纪检监察干部特别是基层纪委书记监督执纪能力，该派驻纪检监察组深入分析近年来省直司法行政系统“一把手”和领导班子成员的违纪违法案例，剖析问题根源，从纪委监委职责定位、“一把手”和领导班子监督内容及方式方法、应树立的理念等3个方面作出详细讲解。
参训纪检监察干部纷纷表示，本次授课针对性强、实操性强，真正帮助纪检监察干部在“一把手”和领导班子监督工作中理清了思路、找准了路径、树立了信心。要深学细悟，勇于实践，切实将“一把手”和领导班子监督中的难点痛点变成工作中的亮点优点。
近年来，该派驻纪检监察组将基层纪检监察干部能力素质提升作为强基工程列入年度工作要点，采取脱产培训、跟案实训、跟班学习等多种举措，培训纪检监察干部700余人次。通过定制“培训套餐”，做好“精准滴灌”，以小角度选题，解决工作中遇到的实际问题，让参训纪检监察干部带着疑问进课堂，带着答案去工作，切实做到缺什么、补什么，弱什么、学什么，有效破解基层纪检监察干部“能力危机”和“本领恐慌”。
“下一步，我们将创新方式方法，打造理论学习和业务提升‘融合套餐’，帮助纪检监察干部不断提升政治高度、业务精度、实践深度，做到敢监督、会监督、善监督，以高质高效监督执纪为省直司法行政系统高质量发展清障护航。”杨军表示。（曾庆伟 杨超）