2023年4月18日，中央纪委国家监委网站“基层风采”栏目刊发了题为《西藏类乌齐:任前廉政谈话突出“人岗相适”的针对性》的稿件。全文如下：
西藏类乌齐:任前廉政谈话突出“人岗相适”的针对性
日前，西藏自治区类乌齐县政府办公室副主任刘波提任到岗色乡乡长职位，县纪委书记邱小于从“人岗相适”出发，对刘波进行“一对一”廉政谈话，提出了发展集体经济的廉政要求。
“我们把履职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移重要举措，在谈话中十分注重分析谈话人所在岗位存在的廉政风险，对新任职党员干部分层次、分类别常态化开展廉政谈话，通过早提醒、早教育，督促其认真落实党风廉政建设责任，不断增强任前廉政谈话的针对性和实效性，上好履新‘第一课’。”邱小于说。
对党政正职，突出要求履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，牵住“牛鼻子”；对党政副职，突出强调落实“一岗双责”，履行好分管职责；对县直单位干部，重点要求着眼全局、统筹兼顾，充分发挥综合协调作用；对乡镇干部，侧重强调苦干实干，脚踏实地为群众办实事、解难事、做好事……类乌齐县纪委监委坚持因人施策、因岗施策，根据不同层级、不同岗位，分类定制廉政谈话“套餐”，对近期新提任的75名党员干部开展任前廉政谈话，引导正确履职用权。
此外，类乌齐县纪委监委还注重正反面教育，把老一辈革命先辈的廉洁故事、家风故事纳入任前廉政谈话内容，激励党员干部从中汲取前进力量，勇于担当作为；把警示教育作为任前廉政谈话的“必修课”，通过观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政警示教育基地等，以案明纪示法，用身边事教育警示身边人，守住廉洁自律底线。