“某位基层司法所工作人员长期不在岗，这一问题我们上次就已经向你们反馈了，为什么现在还没有整改到位？”今年3月，驻桂林市委政法委纪检监察组联合驻在部门组成督查工作组到基层政法各单位开展监督“回头看”时，发现个别基层司法所工作人员长期不在岗问题仍未解决。 督查工作组组长立即约谈相关责任人，督促其切实履行好主体责任。
2022年以来，驻桂林市委政法委纪检监察组联合驻在部门建立了囊括纪检监察系统和政法系统工作人员在内的37名督查巡查人才库，常态化开展全市政法系统纪律作风督查巡查。重点围绕政治建设、纪律作风、“双提升”工作、优化法治化营商环境等，制定监督检查清单，联合市直政法各单位政治部门、派驻市直政法各单位纪检监察组以及部分人才库成员组成督查工作组，采取“四不两直”的方式对全市17个县（市、区）基层政法各单位开展专项督查，以明察暗访、通报反馈、整改提升和执纪问责四个阶段有序推进，确保纪律作风督查巡查取得实效。
今年“回头看”重点针对专项督查后通报反馈问题的整改情况，以实地调研的方式开展监督检查。经过检查发现，通报反馈的231个问题，已完成整改189个，整改率82%，仍未整改42个，新发现问题48个。督查工作组立即召集市级政法单位政治部主任通报“回头看”情况，并要求各单位限期整改到位。截至目前，所有问题已全部完成整改。
“该同志最近工作状态怎么样？你们对加强基层政法队伍管理有什么具体的举措？”督查工作组对去年专项督查时发现的永福县一基层派出所民警上班时间玩电脑游戏且存在涉酒问题被处分情况进行回访，督促该县强化对基层政法队伍的监督管理，把问题整改与建章立制结合起来，确保督查取得更大实效。自2022年开展专项督查以来，推动全市各级政法机关建立健全相关制度274项。（驻桂林市委政法委纪检监察组）