日前，在“打卡”了红色教育基地黄日葵纪念馆后，桂平市纪委监委90后纪检监察干部黄沛沛表示，作为新时代纪检监察干部，要把革命先烈用流血牺牲打下的红色江山守护好、建设好，永远做党的忠诚卫士、人民群众的贴心人。
今年以来，桂平市纪委监委实施“理论学习+党性锻炼+业务培训+教育监督”全方位全周期培养模式，在利用“三会一课”、党员固定日等平台常态化开展理论学习的同时，针对年轻纪检监察干部拓展阅读分享、主题座谈等活动，深化学思践悟。目前，开展“学习二十大相约在红湾”阅读分享活动1次，召开“立足岗位、奋勇争先”主题座谈会2次，年轻干部在会上谈学习收获、谈工作心得、谈存在问题、谈未来规划，互学互鉴、互促互进。
该市纪委监委制定年轻纪检监察干部跟班轮训方案，分批组织乡镇年轻纪检监察干部到市纪委监委机关跟班学习。建立导师结对培养模式，选派政治素养高、业务能力强、工作经验丰富的业务骨干任导师，分别与年轻干部结对子，导师针对年轻干部自身情况制定个性化培养方案，督促和帮助他们积极适应工作需要，尽快提升政治素养、业务能力和实践技能。
该市纪委监委坚持关口前移，建立健全年轻干部严管厚爱机制，明确各室、各派驻（出）机构负责人作为年轻干部组织上的“家长”，常态化开展谈心谈话、家访活动，及时掌握年轻干部的思想、工作、生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”。今年以来，与年轻干部谈心谈话47人次。
在桂平市党风廉政教育基地，“青廉”宣讲员梁碧琦正讲述着该市城投公司原财务负责人凌某的违纪违法案例，为前来参观学习的年轻干部敲警钟。以“青年身边人讲青年身边案”的方式，将“纪言纪语”与“青言青语”有机结合，是该市纪委监委强化年轻干部警示教育的举措之一。今年以来，桂平市纪委监委选拔优秀的年轻纪检监察干部组建“青廉”宣讲团，以年轻干部违纪违法案例为鉴，面向年轻干部开展纪法教育、警示教育。目前，“青廉”宣讲团已开展廉政宣讲6场，受教育年轻干部300余人次。（桂平市纪委监委）