“你单位前任‘一把手’因严重违纪违法被查处，作为现任‘一把手’，要以案为鉴，汲取教训，时刻保持自警自省，切实履行好全面从严治党‘第一责任人’责任。”近日，毕节市赫章县纪委监委主要负责人对县自然资源局“一把手”进行“一对一”谈话，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和领导干部廉洁自律等方面内容，开门见山、直指问题，提出针对性意见。
今年以来，赫章县纪委监委将对下级“一把手”开展“一对一”谈话作为加强政治监督，推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，印发《赫章县纪委县监委领导班子成员同下级“一把手”谈话方案》，对全县各乡镇(街道)、县直各单位主要负责人开展“面对面”“一对一”的政治监督谈话，压紧压实“一把手”管党治党政治责任，推动形成清廉赫章建设的“头雁效应”。
为避免谈话内容“一刀切”，县纪委监委在正式谈话前，对谈话对象情况及所在单位政治生态状况进行分析研判,结合监督检查、审查调查、信访举报、巡视巡察、走访调研等发现的苗头性、倾向性等个性问题精准“画像”，专门“定制”谈话提纲，确保“一对一”谈话谈准、谈实、谈透。
坚持问题导向、聚焦实际情况，对“一把手”开展谈话时因人而异、因单位而异。针对个别谈话对象存在的自我要求不严、干部管理宽松软、干部违纪违法现象时有发生等问题，结合具体事例和数据，精准点穴，督促“一把手”强化政治自觉和责任担当，提高谈话针对性和有效性。例如，针对全县教育系统党员干部酒驾醉驾问题较为突出的问题，谈话明确提出工作要求，督促县教育科技局党组切实履行管党治党主体责任，在教育领域组织开展专项整治。
为防止一谈了之、责任空转，县纪委监委强化谈话成果运用，全程做好谈话记录，针对谈话发现问题，及时反馈谈话对象，明确整改时限、整改要求。同时将《谈话记录表》《整改情况报告》装入领导干部廉政档案，把问题整改落实情况、谈话对象承诺事项作为日常监督重要内容，适时开展“回头看”，对整改不及时、不到位的，及时提醒督促。
截至目前，已对下级“一把手”开展“一对一”谈话20人次，督促整改问题20个。
(毕节市纪委监委)