从聚焦行业突出问题推进专项治理
到改善群众看病就医体验
从推动医院加强纪检组织建设
到助力医疗卫生领域作风转变
……
泉州市纪委监委驻市卫健委纪检监察组
履职尽责担使命
踔厉奋发践初心
用心用情守护人民健康
为全市卫健系统
营造风清气正的良好政治生态保驾护航
2022年12月，他们被授予——
福建省纪检监察系统
先进集体荣誉称号
让我们一起走近他们
追寻他们的奋斗足迹
民之所需，他们监督所向
“患者家属您好，我们是泉州市第一医院监察审计科的，首先感谢您对我们庄医生的信任，我们现在倡导‘无红包’医院，庄医生把您送给他的红包交给我们，让我们退还给您，请您这两天来我们医院把红包收回去，谢谢您的理解。”这是泉州市第一医院内发生的一幕。
2022年8月23日，泉州市第一医院庄主任收到患者吴某的家属送来的3000元现金“红包”，以表示对庄主任的感谢。
庄主任当场拒收，可是患者家属执意不肯收回。之后，庄主任本想让护士长代为转交到患者的住院费用中，却不想当天上午患者就已经办理了出院手续并回家了。随后，庄主任主动将3000元现金“红包”交至泉州市第一医院监察审计科。
驻市卫健委纪检监察组干部前往泉州市妇幼保健院·儿童医院监督了解该院创建“无红包”医院的情况
收送红包、吃拿卡要等
医疗领域不正之风
会加重群众就医负担
啃食群众获得感
对此，驻市卫健委纪检监察组
联合驻在单位开展泉州市卫生健康系统
作风整治专项行动——
深入纠治群众身边腐败问题和不正之风，持续推进创建“无红包”医院，推动全市公立医院持续开展“暖心服务”，以高质量监督为群众就医“减负”。
2021年以来
全市医疗机构累计
拒收或上交“红包”1059人次
涉及金额88.45万元
洪懿萱表示，“卫健系统工作事关民生，我们肩上责任重大，必须要站在群众的角度，做实实在在的事情，切实让群众看到变化，得到实惠，感到满意。”
擦亮探头，他们勇于亮剑
综合监督9个处级单位、10个科级单位
监察对象总人数达2000多人
群众关注度高、社会敏感性强
……
面对点多线长面广的监督工作
驻市卫健委纪检监察组
把握行业特点，做实监督首责——
他们通过列席会议、一线监督、发放纪检监察建议书等方式，督促监督单位领导班子成员强化责任担当，落实好全面从严治党主体责任。
他们经常与相关联系室、审理室沟通，常常为了法律适用问题迁思回虑，力求通过高质量办案推动更深层次的监督。
他们开展政治生态精准画像，准确掌握“树木”与“森林”的情况，压实管党治党责任。
驻市卫健委纪检监察组干部与联系纪检监察室前往市120急救指挥中心实地调研非医疗转运乱象问题
“你要发挥多年纪检监察工作经验优势，尽快熟悉公立医院的运行管理规律，强化对廉政风险高的岗位环节的监督。”洪懿萱在对新到任的泉州市妇幼保健院·儿童医院纪委书记开展任前廉政谈话中说道。
截至目前
该组已推动全市5家
市属公立医院设立专职纪委书记
督在“疫”线，他们从严防控
新冠肺炎疫情突发期间，全组成员挺身而出、奋战“疫”线，他们一边协助市纪委监委厘清“四方责任”，一边深入方舱医院、集中隔离点等开展监督检查。
驻市卫健委纪检监察组干部前往泉州市中医院开展疫情防控督导
驻市卫健委纪检监察组组长洪懿萱带领着组员，不顾被感染风险，经常到所挂钩的泉州市中医院发热门诊、急诊、ICU病房等进行监督检查，反复叮嘱要加大对医护人员的关心关爱，督促落实调动医护人员积极性的激励措施。
抗“疫”一线显担当
他们守土有责、守土尽责
逆行向险，奔赴一线
坚持白+黑，5+2工作模式
积极投入疫情防控主战场——
全过程、全链条、近距离跟进监督
推动职能部门落实主体责任
聚焦各阶段关键点位和重点环节
对全市医疗机构、方舱医院
发热门诊、核酸采样点等
开展明察暗访和监督检查
累计发现近200个问题
并逐一推动解决、对账销号
当好疫情防控监督的“守门人”
善作善成，敢为争先
这一荣誉
是对他们担当尽责、忠诚履职的
最好褒奖
是对他们初心如磐、奋楫前行的
强大鼓舞
扬帆新征程
他们践行“事经我手可放心
事经我手求卓越”的工作理念
持续守护刺桐卫健系统朗朗清风
着力打造
“医德清正、医风清新、医政清明”的
“亲清”医疗卫生健康环境