“几个月的跟案锻炼，对于刚加入纪检监察队伍的我来说很及时、很‘解渴’，也让我对审查调查的程序、方法、要求等有了更系统的认识。”开封市禹王台区纪委监委案件监督管理室殷雨晗被安排到第一审查调查室跟班锻炼，三个月的实战练兵让她获益匪浅。
今年以来，禹王台区纪委监委在加强年轻干部专业化培训上“精耕细作”，把办案一线作为纪检监察干部的“练兵场”，有计划地安排年轻纪检监察干部参与审查调查工作实践锻炼，充分借助“以案代训”“实战练兵”及“老带新”“传帮带”等方式，通过“手把手”指导、“面对面”示范、“点对点”讲解，帮助年轻干部尽快掌握谈话技巧、熟悉办案流程，全面提升审查调查业务能力。
此外，该区纪委监委综合考虑乡街道年轻纪检监察干部的工作经历、业务特长，有针对性地补短板、强弱项。按照乡街道纪检监察干部业务能力水平“量身定制”轮训计划，安排乡街道年轻纪检监察干部到党风政风监督、监督检查、信访等部门跟班锻炼，由精通业务工作的骨干传帮带，教程序、教方法、教思路、教窍门，帮助其尽快增强履职本领。
“我之前写文字材料比较多，对监督检查业务接触较少。经过两个多月的跟班学习，我深刻认识到，做好监督检查工作不是坐在办公室等着问题来，而是要多深入基层一线了解实情，要敢监督，更要会监督。”汪屯乡纪委“90后”干部吴银娜表示，实战实训既填补了自己在业务上的空白，更在思想上“提了档”，接下来要珍惜各种学习锻炼的机会，尽快提升能力本领，更好地适应基层纪检监察工作需要。
“我们还选派年轻干部到乡村振兴一线驻村历练、抽调年轻干部参加巡察、专项督查等工作，让其在实践中磨砺意志、锤炼作风、提升本领。”该区纪委监委主要负责人表示，将进一步加强跟踪指导，丰富拓展实战练兵模式，帮助年轻干部尽快成为纪检监察工作的“精兵强将”。（赵芳）