日前，梧州市龙圩区纪委监委“室组”联动，到该区人社局监督检查稳就业工作推进情况，采取现场抽查、电话核查等方式，核实相关就业数据的真实性和准确性。
针对监督检查发现的群众对就业岗位掌握不准的问题，督查组督促龙圩区人社局开展岗位供需动态监测，加强就业用工形势研判，及时掌握企业用工、脱贫群众就业供需情况。
今年以来，龙圩区纪委监委聚焦助企稳岗、创业扶持、政务服务等就业关键环节，紧盯离校未就业高校毕业生、登记失业人员、低收入家庭劳动力等就业困难重点群体，充分发挥“室组”联动监督优势，派出4个督查组，深入各村、企业、园区，通过实地走访、明察暗访、座谈调研等方式，准确掌握群众就业、企业用工等方面存在的问题，建立“清单+闭环”监督模式，助推实现高质量就业目标，夯实共同富裕民生基础。
督查组监督了解到大中专院校毕业生等群体逐年增大，就地就近就业创业需求呈现多样化、灵活性等特点，督查组督促龙圩区人社局多措并举引导其就业创业，大力支持各职业院校紧密结合优势产业发展需求，有针对性地开展职业技能培训、项目制培训等多种形式就业创业培训。
为实现对重点群体的动态跟踪和闭环管理，帮助重点人员快速实现就业，该区纪委监委加强闭环监督管理，相关督查组通过现场查看、电话抽查等方式，对稳岗就业工作情况进行“回头看”。督查组充当“客服员”，定期对重点人群进行电话回访，及时将发现问题反馈给相关责任单位，建立问题清单台账，明确整改任务、整改时限等要求，实行销号管理。对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，严肃追责问责，全面压实整改责任。目前，该区纪委监委联合督查组开展联合督查21次，发现问题15个，督促整改15个，约谈提醒4人。（梧州市龙圩区纪委监委）