“以前觉得纪委谈话就是‘找茬’ ‘挑刺’，谈话后才发现是对我的保护和提醒，避免在以后的工作中犯更大的错误。”近日，元江县一名被谈话的干部深有感触地说道。
近年来，元江县纪委监委着眼于体现对“问题干部”关心爱护、“惩前毖后，治病救人”的一贯方针，把思想政治工作贯穿审查调查全过程，坚持并深化谈心谈话工作，推行了“同志式”谈话，促使谈话对象感受到组织的关心和爱护，让其了解谈话工作的政治性和严肃性，督促其以严肃认真的态度就组织上提出的问题作出实事求是的回复说明，让监督执纪既有力度又有温度。
“谈话就是在做人的工作，要带着感情，才能让其充分感受到组织的关心和爱护。”审查调查组工作人员表示，“同志式谈话”就是对谈话对象以“同志”相称，与其和风细雨地讲道理、明条纪、摆案例，让其感受到组织的良苦用心，从而使“问题干部”放下戒心，打开心结，主动交代问题。
“‘同志式’谈话，不光要让党员干部‘红脸’‘出汗’、认识错误、说清问题，还要让其通过谈话，把压力转化为工作动力，振奋精神努力工作。如果因为被谈话就背上沉重思想包袱，或者怕被约谈而不作为，就违背了谈话的初衷。”县纪委监委相关负责人说道。
在开展“同志式”谈话前先制定谈话方案，针对谈话对象工作职责、个人特点以及存在的问题，确定谈话切入点和侧重点；谈话过程中营造轻松的氛围，帮助谈话对象消除思想顾虑；谈话结束后，及时跟踪回访，有效运用心理疏导机制，引导党员干部放下思想包袱、重整行装再出发。
同时，建立健全党员干部谈话信息库，以备出具党风廉政意见、核实个人有关事项报告时查阅，为今后考评、提拔、任用干部提供参考依据。
去年以来，该县纪委监委运用“同志式”谈话开展预防提醒谈话356人次，通过面对面的“谈心交流”、平等的对话方式，教育引导党员干部明底线、知敬畏、守法纪，探索春风化雨般的纪律教育新模式，最大限度地保护干部。（卢滢吉 || 责任编辑 李品娥）