“自参加工作以来，我一直从事审查调查相关工作，今天和大家分享一下我多年来在审查调查工作中如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，做通谈话对象思想工作、打消谈话对象思想顾虑，从而配合案件查办的......”近日，蚌埠市纪委监委2023年第一期“青年干部大讲堂”开课。
课堂上，第七纪检监察室副主任张迪山结合自身办案经验，以真实案例为基点，详细剖析了审查调查对象拒绝供述的三种形态及其出现的具体原因，并逐一分析了相应对策。参训年轻干部们纷纷表示，这堂业务课既生动又有趣，让人受益匪浅又回味无穷。
去年以来，蚌埠市纪委监委以实施“铁军英才”计划为抓手，将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿年轻干部培养全过程。一方面，通过开展集体廉政谈话、举办“青年干部大讲堂”、组织到党性（警示）基地参观学习、开展经常性纪律教育等，帮助年轻干部坚定理想信念、树牢纪律规矩意识；另一方面，通过导师带徒、跟班学习、跟案锻炼、案件复盘辨析等方式提升年轻干部业务能力和办案水平，实现“教育、管理、监督”全链条推进，着力护航年轻干部健康成长。
“截至目前，我们已举办‘青年干部大讲堂’3期；综合管理、监督检查、审查调查、巡视巡察4个学习小组，因材施教开展理论和业务学习14次；组织开展跟班锻炼3批，锻炼年轻干部30人；选派年轻干部到实战一线锻炼600余人次。”市纪委监委组织部主要负责人介绍，通过多形式、多平台锻炼，一批年轻干部脱颖而出，成长为能办案、会审理、善监督的复合型人才。
与此同时，市纪委监委将年轻干部培养与乡镇（街道）纪检监察协作区制度化、规范化建设有机结合，择优选派20名年轻干部深入协作区驻点实践锻炼，督导其采取“看问听查”四字工作法，经常性走村入户，宣传惠民惠农政策，协调解决群众合理诉求，着力化解信访积案，着力打通服务群众“最后一公里”。据统计，截至目前，驻点年轻干部已走访群众400余户，解决各类诉求90余个，化解信访积案11件。
“年轻干部是纪检监察队伍的重要力量，是推进纪检监察工作高质量发展的生力军，接下来，我们将从‘干部招录、分类建库、精准培训、学习调研、跟班锻炼、文体双施、磨炼激励、纪律教育’等方面着手，进一步深化‘铁军英才’计划，着力淬炼一批政治过硬、本领高强，敢于斗争、善于斗争的年轻纪检监察铁军英才。”市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）