“感谢组织查清事实，这段时间压在身上的担子一下子卸了下来。被举报后，真担心不明真相的干部群众用‘有色眼镜’看我，更怕给组织带来不良影响，感谢办案人员的澄清正名，为我解开了心结。”遭受到失实检举控告的何某某获得了公开澄清正名，他表示将卸下思想包袱，积极投身工作。
为受到不实举报的党员干部撑腰鼓劲，及时帮助他们卸下思想包袱、消除负面影响，灵壁县纪委监委始终坚持以为担当者担当、为负责者负责为导向，开出“三味良药”，充分展现组织关怀，激发党员干部干事活力，营造正气充盈的政治生态和担当尽责的浓厚氛围。
配制一味“定心丸”。研究出台《关于建立失实举报澄清保护机制的实施办法（试行）》等制度，明确澄清保护工作的原则、范围、情形、方式、结果运用等内容，承办单位在信访调查后得出“失实”结论，认为有必要进行澄清或信访举报对象认为对其造成不良影响的，县纪委监委按照程序规范与承办室共同开展失实澄清工作，旗帜鲜明地帮助受诬告的党员干部化解“思想疙瘩”。
注入一味“强心剂”。针对疑似不实举报，及时制定初核方案，同步向信访举报人与当事人调查核实，客观公正还原事实真相，确保不枉不纵、不偏不倚。建立党员干部信访举报问题失实澄清工作档案，在作出澄清后的7个工作日内收集相关资料归档保存，并适时向组织人事部门通报失实信访问题调查情况，使受到失实信访举报的党员干部在评先评优、提拔或交流中不受影响。
熬制一味“暖心汤”。注重发挥“同志式”谈心谈话的人文关怀作用，做好澄清保护“后半篇文章”，开展定期回访，与受到不实举报的党员干部面对面谈心谈话，了解其思想动态、个人诉求以及生活和工作上的困难，鼓励其继续以饱满的热情投入工作；向澄清对象所在单位领导、同事了解其现实表现和工作实绩，督促单位党组织做好澄清对象的思想政治工作。
“为干事者松绑、为实干者正名、为敢干者撑腰。接下来，我们将持续推动澄清正名工作制度化、常态化、长效化，狠刹诬告陷害、恶意举报等歪风邪气，从源头预防和减少诬告陷害类信访举报的发生，推动全县政治生态更加清朗、干事创业氛围更加浓厚。”县纪委监委负责人表示。（宿州市纪委监委）