“对于企业而言，清廉是竞争力、生产力更是生命力。清廉文化对企业也十分重要，如果为了获取财富，或者为了挥霍财富，挑战法律、道德的底线，那么只有‘腐化’，毫无文化可言。”开远市某企业负责人感慨道。
红河州纪委监委以实际行动推进清廉企业建设，督促企业党组织将“清”和“廉”的要求贯彻到企业改革发展全过程，切实把党的建设融入公司法人治理结构，扛稳压实国企党建责任，将企业廉洁文化建设与业务同安排同部署同落实，进一步营造企业风清气正的政治生态，构建亲清政商关系。
一方面，把反腐倡廉教育贯穿于企业员工的培养、选拔、管理中，组织党支部书记、网格监督员等关键岗位人员，围绕关键领域廉洁风险防范开展大讨论，引导广大干部职工不断改进作风；另一方面，以制度建设为抓手，强化对权力运行的制约和监督，坚持以问题为导向，做实做细日常监督与专项检查，排查廉洁风险点、梳理权力风险清单，将监督做到横向到边、纵向到底，形成企业监督长效机制。
此外，红河州各级纪检监察机关还将清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化等“清廉基因”融入企业的方方面面，以清廉催生企业的凝聚力。同时，强化宣传教育，加强廉洁文化阵地建设，把廉洁文化有机地融入企业文化中，使廉洁文化渗透到企业日常经营、管理等各个领域，做到清廉建设与企业价值观同心同向、与企业发展同频共振、与企业品牌同进共创，“嵌入式”推进清廉企业建设。
红河州纪委监委与云南红河供电局纪委协商构建“地企”协作“1+3+N”模型，通过廉教联动机制进行专业技能交流学习、指导廉洁文化阵地建设等，打破“政企”界限。个旧市纪委监委督促企业召开供应商、承包商“廉洁共建座谈会”，对公司的廉洁建设建言献策，共同维护市场秩序。红河屏边供电局将廉洁风险防控纳入局内部流程控制，对风险较高的资金管理、网格监督等关键岗位进行风险排查和等级评定，实行分类管理。弥勒市城市发展集团让“清廉之风”吹进部门、车间、班组、岗位、家庭，以廉政书架、廉语记录簿、廉漫画、廉故事等方式形成全员参与建设“廉”动效应。
“清廉企业建设永远在路上，我们把党规党纪与廉洁风险防控制度、内部管理监督制度相结合，引导和监督企业依法生产、诚信经营、廉洁从业，把‘清廉基因’融入企业经营、改革、发展全过程各方面，不断擦亮企业发展清廉底色。”红河州纪委监委负责人表示。（马子茵 王芳 || 责任编辑 李羽佳）