“作为党支部书记，组织支部活动多以集中学习为主，枯燥无味，活动的针对性不强，将党建工作与业务工作相结合的方法举措不多……”
“作为支部的宣传委员，等靠要思想严重，总以工作忙为借口，没有配合其他支委成员抓好党支部的工作……”
近日，六盘水市六枝特区纪委监委机关党委组织25名党支部班子成员进行首次述职，接受评议。
今年，六枝特区纪委监委机关党委研究决定在党支部书记抓基层党建工作述职评议的基础上，增加其他支委成员述职的环节，并请机关纪委参与监督评议，要求述职人员既要“亮成绩”，也要“找差距”，更要“谋新篇”，进一步传导压力、压实责任。
25名党支部班子成员认真撰写述职报告，逐一登台述职，围绕责任落实、模范机关创建、党建和纪检监察业务深度融合等方面进行现场“答卷”，着重讲问题、提整改措施，接受机关党委委员、机关纪委委员的提问点评。
之后，各党支部班子成员作表态发言，并接受机关党委、部分党员代表的民主评议。
“过去只要求支部书记述职，我们支委成员总是有‘看客’的心理，认为述职都是支部书记一人的事情，自己没有太大的压力，现在每个支委班子成员都要述职，如果平时履职不到位，就没有工作可讲，今后一定要认真履职，加油努力干。”一名刚刚完成述职的组织委员表示。
为避免出现“一述了之”的问题，六枝特区纪委监委通报述职评议结果，将评议结果纳入年度综合考评，由机关纪委对述职评议排名靠后的相关人员进行约谈。
同时，督促各党支部建立问题清单，实施“台账式”管理，将整改情况纳入每季度重点督查内容，实行动态销号，杜绝“纸上整改”“空头支票”，以整改促规范、以督查促发展。
(六盘水市纪委监委)