“罗某某在留置过程中不配合审查调查，谈话工作一度陷入僵局，为破解僵局，我们做了以下心理疏导工作……”近日，南丹县纪委监委召开一场案件分析总结会。案件分析会上，与会人员品优点、查堵点、析难点，碰撞出集体智慧的火花。
南丹县纪委监委弘扬团队精神，打造团队合作模式，善于合作、善于总结、善于学习，凝聚团队合力，攥指成拳，协同一体办案，进一步提升审查调查工作能力。“以团队模式办案，破解了人员不足、力量分散等问题。”该县纪委常委、监委委员杨武莹表示，团队合作给高效推进审查调查工作提供有力保障。
近年来，南丹县纪委监委以全县“一盘棋”思路，整合全县纪检监察人员力量，建立纪检监察工作团队合作制度，团队合作实现办案力量整合、资源共享、优势互补，审查调查凝聚力进一步提升。以团队管理统筹县纪委监委机关各室、各乡镇纪委、各派驻（出）机构力量，组建5个办案组，每个办案组由县纪委监委1名班子成员任组长，1个纪检监察室和1个办案协作区、多个派驻纪检监察组为成员。实行组长负责制，团队内部成员一律由组长统筹协调，指导督办问题线索、审核把关信访核查、进行业务协助和人力调配，及时协调解决案件查办中的具体困难和问题，确保高质量办案。
众人拾柴火焰高。该县纪委监委弘扬团队精神，善于复盘总结，通过案件研判会、案件商议会、案件分析总结等形式，提升合作意识，汇聚团队智慧。案件研判会、案件商议会上，大家分析审查调查中遇到的问题，剖析问题原因，推演各环节信息，锁定“堵点”，以集体的合力打开突破口，攻克“难点”。案件分析总结是对案件进行重新梳理和复盘，从问题线索的处置，案件的办理等方面全盘查找疏漏，总结经验教训，进一步提升“战斗力”。
加强交流学习，以“传帮带”方式凝聚团队合力。通过跟班学习、跟案学习、结对帮带等方式，加强新老“传帮带”；以学习培训、纪检监察业务考试、知识竞赛等形式不断强化政治理论武装，加强交流学习，弘扬团队精神，凝聚团队合力，着力打造一支政治过硬、作风正派、业务精通、团结和谐的干部队伍。去年以来，共组织纪检监察干部到市纪委监委、县纪委监委跟班学习35人次、跟案学习11人次、组成结对帮带16对，选派22名优秀干部参加自治区、市巡察工作。（南丹县纪委监委）