一只白色信封，简单的“政治关爱提醒函”几个大字，承载着组织的信任和关爱，有着特殊的含义。近日，沾益区38名新提拔和转任重要岗位的区管领导干部收到了一封特别的信函——由区纪委监委发出的政治关爱提醒函。
“收到这封信函我很受触动，‘一岗双责’责任清单帮助我进一步牵牢主体责任‘牛鼻子’，架起廉政风险‘高压线’，同时，也感受到组织信任的厚重。我将切实担负起管党治党的政治责任，履行好党委主体责任和第一责任人职责，将组织的这份关爱传递下去。”新任的龙华街道党工委书记感慨道。
为盯住“关键少数”，管好“绝大多数”，沾益区纪委监委立足管住关键事、管在关键时，以做实做细领导干部任前廉政谈话为支点，推进“四责协同”落实。今年以来，该区纪委监委改变以往传统的廉政谈话模式，在内容和形式上注入“新配方”，精心策划制作政治关爱提醒函，从厘清权责、查找“病根”、开出“药方”三个方面，开出“一岗双责”责任清单，送到新提拔任用领导干部手中，为新任区管干部上好履新“第一课”，筑牢廉洁从政“防火墙”。
为进一步提升领导干部廉洁自律意识和履职担当能力，区纪委监委坚持教育在先、预防在前，抓住提职任职这一关键节点，会同组织部、宣传部等相关部门，通过观看警示教育片、聆听廉政党课、参加廉政“微考”、进行廉政承诺等多种形式，扎实开展廉洁教育，以案醒廉、以考促廉、以谈悟廉，做到提醒在“前”、警示在“常”。
区纪委监委筛选出12个沾益区党员干部违纪违法典型案件，撰写警示剖析材料，编印《沾益区党员干部违纪违法典型案件警示录》，把实打实的案例转化为教育素材，敲响廉洁警钟。同时，汇编《纪法教育学习读本》，督促干部遵守党纪法规、廉洁履职，真正做到学用结合、知行合一、学以致用。
“身边的案例值得警醒，新岗位上，我会更加注重自己的言行，不断提升工作作风，绝不踩踏纪律红线。”一位“90后”新任领导干部在学习警示录后说道。
新任区管领导干部家属也陆续收到了该区纪委监委的助廉承诺书，旨在提醒家属推动、协助领导干部在廉洁从政、廉洁齐家上见行动、作表率，共同守好“家门”。小小承诺书是提醒，更是关爱，帮助领导干部守牢家庭“廉关”。
此外，该区还组织领导干部集中观摩庭审、重温入党誓词、参观警示教育基地，开展“沉浸式”警示教育，通过反面警示震慑和正面激励引导，让新提（转）任领导干部接受思想洗礼，不断增强纪律意识、规矩意识，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
“早打‘预防针’、早敲‘警示钟’，有助于领导干部把廉洁从政内化于心、外化于行，做到防微杜渐、禁于未然。”沾益区纪委监委相关负责人表示，接下来，该区纪委监委将不断丰富和创新廉政教育载体和形式，把廉政教育融入领导干部成长全过程，督促新任职领导干部在新岗位上起好步、走稳路、尽好责。（张路平 || 责任编辑 王云菲）