“今天的线上课程主要围绕如何做好新时代纪检监察监督工作，让我深受启发，对以后做细做实派驻监督更有信心了！”林州市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组青年干部索伟哲参加完线上培训后深有感悟。
今年以来，该市纪委监委聚焦“学理论、学法规、学业务、学纪律”要求，坚持“领导带头、分类施教、上下联动、注重实效”的全员培训思路，制定《林州市纪委监委全员学习培训方案》，对培训布局、课程设置、教学安排、培训质量细化量化，以全员培训高质量助推全年纪检监察工作高质量。
该市纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，针对履责需要和短板弱项，广泛开展“三学三提升”岗位大练兵活动，推动干部专业素养与综合素质全面过硬。开设“理论学堂”，邀请相关领域专家为全系统干部进行理论辅导。市纪委常委会带头组织学习，各部门分别组织集中学习、交流研讨，共开展8次，确保个人日学一小时，每人都发言。建立“周学习考核＋业务交流”制度，每周四下午对周学习内容进行闭卷测试，每周五下午开设“实务课堂”，结合各块、各线职能职责，邀请相关部门业务骨干作日常监督、案件审理中常见问题专题辅导。
该市纪委监委以“小切口”做实培训“大文章”，通过全员培训案例实战、班级研讨等环节，由案件主办人复盘办案过程、交流办案思路、提升办案技巧，达到查办一个案件、解决一个问题、总结一类规律的效果。通盘考虑干部实践锻炼需求，统筹推进市镇（街道）两级纪检监察系统办案人才库建设，市级层面共吸纳43名人才。建立健全干部跟班实践机制和派驻机构力量统筹机制，常态化安排综合部门、派驻机构干部26人次到监督检查、审查调查、巡察监督岗位跟班实践，同时选派办案骨干参加上级纪委监委专案组内审外调36人次。
“下一步，我们将以此次全员学习培训为契机，持续加强自身建设，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示。（韩冬）