“以前没有办案经验，参与这次留置案件的查办是一次难得的历练机会，通过此次查办案件，我对审查调查工作有了更深刻的认识。”近日，鹿邑县纪委监委审理室干部在参与周口市一起留置案件办理时深有感触地说。
据了解，该县纪委监委把青年干部队伍素质能力提升摆在突出位置，在抓好干部队伍集中学习、集中业务培训的同时，针对部分纪检监察干部业务生疏、经验不足、难以独立办案等问题，大力推行以案代训，强化实战练兵。通过采取“老带新”的方式，由经验丰富的老同志手把手教、一对一帮，让青年纪检监察干部学习掌握线索处置、调查谈话、案件初核等业务理论知识和方法技巧。
同时，为确保学习成效，该县纪委监委根据工作要求，有针对性地选择代训干部，“量体裁衣”分配适合任务。在“跟案代训”全过程，选派业务骨干挂帅，对代训干部一对一结对帮带培养，从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手教工作方法，面对面讲办案窍门，实打实练工作作风，不断提升代训干部发现问题、定性定量的工作能力。同时，从查办的具体案件中，强化案件质量意识、办案安全意识，树立打造精品案件理念，为全面提升案件质量打下坚实基础。截至目前，该县纪委监委共有30余名青年纪检监察干部在实战中得到锻炼。
“审查调查工作的提质增效，离不开新一代的高素质纪检监察干部。下一步，我们将不断丰富创新培训载体，完善培训机制，强化实战练兵，让青年干部在办案一线迅速成长。”该县纪委监委有关负责人表示。（王战胜）