“这堂关于账务审查方面的专题课真是一场‘及时雨’，让我更清楚如何在账本中发现问题线索，我会将所学知识充分运用到今后的工作中。”近日，定南县纪委县监委新进干部小宋参加完单位举办的监督审调业务大讲堂后感慨。
为进一步推进纪检监察干部队伍规范化法治化专业化建设，去年以来，定南县纪委县监委一体化推进业务人才培养，开展精准深度培训，以干部队伍整体素质提升推动纪检监察工作高质量发展。
该县搭建“纪检监察干部大讲堂”平台，通过“先行自学、集中授课、专题考试、点评分析、实践操作”学练结合模式，着力解决纪检监察干部能力短板、本领恐慌问题，倒逼干部强化政治理论业务学习和实践锻炼。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕纪检监察公文写作、审查调查、派驻监督、调查取证等主题，举办16期大讲堂，共1100余人次参加培训，干部政治水平和业务能力得到明显提升。
通过建立文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察4个专项业务小组，定期分类开展精准培训，突出“在比中学、在学中用”，组织开展了全员写作、主题演讲、模拟办案竞赛，达到以赛代训、以赛促学的效果，着力培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的纪检监察干部。县纪委县监委机关新进干部小刘表示：“通过模拟办案竞赛，使我对监察调查工作要求、程序有了更多了解，对监察调查工作中需要注意的问题也有了清晰的认识，对我们刚加入纪检监察干部队伍的‘新兵’来说很解渴。”
该县纪委县监委组织纪检监察干部深入监督检查、审查调查、巡察一线实行“以案代训”，丰富实践经验，在谈话、讯问、外调等实战中长见识、补短板。在查办案件中落实“导师制”，精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的办案能手担任“导师”，组织13名年轻干部“拜师学艺”，解决纪长法短、法强纪弱等问题，培养干部成长为“一专多能”的复合型人才。
“我们通过大力提升干部业务素质能力，在办理严重违纪违法案件中，统筹查办案件前后半篇文章，着力实现办理精品案件、开展精准监督的目标，构建监督检查、审查调查质量共同体。”该县纪委县监委相关负责人表示。