“你家孩子这个情况想转学肯定转不了，不然就违反招生工作纪律了……”前不久，绍兴市柯桥区鉴湖中学的教师李某拒绝了朋友的请托。原来，李某朋友的孩子想从民办学校转学至区鉴湖中学，便请李某帮忙“打招呼”。看似不留情面，但李某却十分坦然，“学期结束前，区纪委监委驻区教体局纪检监察组联合区教体局召开警示教育大会，结合前期查处的教职工违纪违法案件，强调了招生工作纪律、申报回避等多项制度要求，并组织全体教职工签订师德师风承诺书，为我们筑牢了拒腐防变的纪律防线。”
以案为鉴守底线，警钟长鸣促廉洁。李某拒绝请托的背后，是柯桥区纪委监委用好身边“活教材”，做深做细做实查办案件“后半篇文章”的具体举措之一。近年来，柯桥区纪委监委坚持将办案、整改、治理贯通融合，通过警示教育、完善制度、压实责任等举措，持续深化以案促改、以案促治，不断提升标本兼治综合效应。
“同一单位暴露出的突出问题，必须深剖根源，做到彻底整改，举一反三。”2022年，柯桥区储备粮有限公司8名干部因购销合同把关不严，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等问题被党纪政务处分、批评谈话或提醒教育。
近日，柯桥区纪委监委紧盯粮食收购、储存、轮换、销售等重要环节，约谈该公司领导班子及业务监管、经营管理关键岗位重点人员，督促问题整改的同时把脉问诊“纠病症”。在此基础上，前往立岱粮库、中心粮库等地走访调研，了解其内部岗位职责、财务管理制度、节粮减损工作措施等方面情况，以纪检监察建议书的形式指出“粮食主管监管部门没有形成全面覆盖、常态长效的监管机制”“党建与业务工作结合不紧密，党员作用发挥不明显”等深层原因。区储备粮有限公司立即成立整改专班开展自查自纠，完善重点环节监督机制改革和制度规定3类15项，强化粮食收购销售、储存保管、轮换转运等制度的具体执行，确保彻底整改、堵塞漏洞。
此外，为进一步扩大以案促治成果，柯桥区纪委监委创新运用“互联网+”、大数据等信息化手段，将发改局、住建局、农业农村局等一批单位设为政治生态分析研判监测点，通过政治生态监测分析系统对各单位开展常态化“督检考”，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，倒逼各相关单位抓早抓小、防患未然。
“深化标本兼治，夯实治本基础，持续放大‘三不腐’一体叠加效应。”柯桥区纪委监委相关负责人表示，将牢牢把握“惩治防”的辩证统一，运用“全周期管理”方式，强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控，积极推动政治生态修复重塑。
（绍兴市柯桥区纪委监委）