“企业用工方面还有没有缺口？目前最紧缺的是什么工种？”2月1日，在开封市精细化工开发区华瑞化工新材料股份有限公司二期项目工地，机器轰鸣声不断，60余名工人正热火朝天地工作着，禹王台区纪委监委工作人员正对企业用工情况开展回访。
此前，该区纪委监委到企业走访时收到部分企业反映，春节前后易出现招工难、用工难以及人员不稳定等问题。对此，该区纪委监委提早谋划，牢牢把握“监督的再监督”工作定位，充分发挥“室组地”联动作用，紧盯春节前后企业用工问题，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，推动监督监管同向发力，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
该区纪委监委派驻区司法局纪检监察组发挥贴身监督优势，督促区人社部门研究制定解决企业招工难、用工难等各项政策措施。各街道纪工委发挥属地优势，与辖区用工单位建立沟通渠道，了解企业用工、政策落实等情况，实现从政策制定到落实的闭环监督机制。
在“室组地”协作监督的推动下，区人社部门切实将上级及本级出台的稳岗留工、技能培训、就业创业服务补贴等政策落到实处，消除企业用工后顾之忧。同时，区人社部门主动履职尽责，1月份共举办线下就业招聘服务活动8场，提供就业岗位280余个，惠及企业20余家。
为有效破解企业缺产业工人、缺技术工人难题，该区纪委监委督促区人社部门联合各乡、街道制定订单式培训计划，通过建立辖区群众培训意愿台账，建立需求清单、培训清单，针对性地提供就业帮扶和技能培训。截至目前，已有300余名富余劳动力获得电工、焊工操作证，并有130余名持证人员通过该区“云招聘”平台、线下招聘会等实现和用工企业的“双向奔赴”。
“下一步，我们将在优化营商环境、惠企政策落实、职能部门工作作风等方面持续发力，为推动企业稳定生产、促进经济社会发展保驾护航。”该区纪委监委相关负责人表示。（赵芳）