为认真贯彻落实省市关于开展作风建设专项行动及推进清廉建设的工作要求，空港集团纪委不断深化监督职能，坚持多措并举、边查边改、源头纠治，努力推动集团作风建设专项行动走深走实。
精心组织安排，拉开监督序幕。第一时间在“空港集团”微信公众号发布受理作风突出问题的信访举报公告，及时掌握和发现干部作风问题线索。组织观看国企反腐警示片《消失的底线》，不断引导广大党员干部明规矩、提作风、勇担当。印发《深化作风建设打造清廉国企的工作方案》，制定监督检查工作安排，将作风建设和清廉建设作为日常监督的重要内容，坚决保障作风建设专项行动按计划高效有序推进。
运用监督成效，推动问题查摆。专项整治活动开展以来，空港集团纪委指导各单位围绕“六个聚焦”“四个专项”组织开展问题自查，并将日常监督检查、谈心谈话、调研座谈中收集到的作风方面问题整理归类，逐项反馈相关单位，切实帮领导班子及个人把作风问题找准找实。通过填制单位及个人作风问题清单，全面建立深化作风建设专项问题台账，确保作风问题查摆不偏向、不变通、不走样。
紧盯作风整改，突出考核再监督。结合集团开展的“十种做派”整改活动，将作风问题清单整改作为督查重点，坚持分类推进，对能立即整改的立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，纳入党风廉政建设考核指标，实行对账销号，形成整改落实、考核总结、情况反馈的闭环管理，以考核促提升，努力推动作风问题整改的精准度。
发挥监督合力，同向夯实各方责任。10月以来，空港集团纪委进一步整合监督力量，联合综合、薪资考核、安质工程、物业等部门及公司，充分发挥联动优势，成立专项监督检查组5个，重点围绕纪律作风、疫情防控、重点工作推进、安全生产、值班值守、厉行节约等方面内容，通过日常监督与暗访督查、重点督导与全面监督、专项监督与跟进监督相结合，建立全覆盖、常态化的监督工作机制，同向并进，不断夯实各方责任，以作风建设专项行动推动各项工作取得实实在在的效果。（空港集团纪委）