“职能部门工作人员很尽责，我们的务工人员缺口很快就补上了，目前产业园项目推进很顺利！”近日，面对前来回访的嵊州市纪检监察干部，该市长鸿生物公司负责人谈起政府云端招工、进村带工等相关政策为企业带来的益处，言语间满是欣喜。
企业是稳增长、稳就业、稳物价的生力军。然而，随着疫情防控政策的陆续放开，订单增长、人员紧缺、资金压力等一跃成为企业发展面临的新挑战。当地政府靶向施治，陆续出台政策兑现、要素保障、减税降费等稳经济一揽子政策。嵊州市纪委监委以抓干部作风为切口，聚焦相关政策落地及重点项目投产达产等方面强化政治监督，督促各地各单位落实主体责任清单、监督服务清单、问题反馈整改清单，推动助企纾困直达一线。截至目前，该市纪委监委共开展专项监督20余次，发现并推动问题解决10余个。
浙江长鸿生物材料有限公司投资50亿元打造的全生物降解新材料产业园项目，全部投产后可实现年产60万吨可降解材料。初次走访后，嵊州市纪委监委聚焦其因人员紧缺等导致的项目推进难题，联合相关职能部门组建片区协作监督组，清单化列出10余个重点监督事项，既紧盯职能部门上门宣讲、规范执行、落地到位三个重要节点开展跟踪监督，又严查干部以权谋私、利益输送、吃拿卡要以及不作为、慢作为、假作为等问题。连日来，共明察暗访3次，对相关职能部门发出问题反馈整改清单2份。
在以主动监督构建起政企连心桥的同时，嵊州市纪委监委致力于发挥营商环境作风监测点、越乡清风微信公众号“四风举报”窗口作用，坚持畅通监督渠道，让企业发声说话，深挖“小线索”背后的干部作风“大问题”。
不久前，越乡清风微信公众号“四风举报”窗口收到一条问题反馈：天盛机械有限公司相关负责人反映，嵊州市《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》出台后，外地留嵊员工节假日补贴发放存在滞后情况，但原因不明。
政策兑现的效力是群众关注的焦点，也是干部作风的试金石。收到问题线索后，嵊州市纪委监委第一时间向市人力社保局了解情况。得知该政策实施后，因短时间内大量企业集中申请，尽管工作人员加班加点，但难免有少数申请未能及时处理的情况后，市纪委监委坚持问题导向，充分发挥相关派驻纪检监察组力量，对惠企资金发放情况开展全方位监督检查。
“针对企业申请量大，时间段集中等问题症结所在，我们联合人力社保局开展座谈交流，督促其深化标本兼治，通过线上办理、就近办理、错峰办理等方式，提高惠企申请办理效率。”市纪委监委驻市委组织部纪检监察组相关负责人介绍。此外，针对惠企政策申报企业重叠率较高等问题，嵊州市纪委监委紧盯背后反映出的“相关责任部门在惠企政策宣传中存在流于形式”的情况，及时约谈职能部门相关干部6人次，并以下发监督提醒函的形式，督促相关职能部门引起重视，立行立改。
“接下来，我们将持续紧盯物资保障、留工稳岗、项目审批等影响企业发展的关键环节，寓监督于服务，压实相关职能部门责任，持续激发市场主体活力，推动营商环境进一步优化。”嵊州市纪委市监委相关负责人表示。
（嵊州市纪委监委）