“你们窗口人员都全部到岗了吗，大家收心归位情况怎么样，请假人员是否履行了手续……”为督促全乡干部职工迅速收心归位，春节假期后上班第一天，周口市淮阳区郑集乡纪委派出督查组，深入行政服务大厅、乡直各站所，就干部职工纪律作风情况开展专项督导检查。
该乡纪委立足监督职责，采取不打招呼、突击检查、提醒督促的方式，重点围绕迟到早退、以各种理由变相延长假期以及工作“开小差”、干事“没状态”等“节后综合征”开展督查，对各个部门工作人员在岗情况、人员去向，对请假或未在岗人员，按照登记情况查看请假条或现场电话核实，确保不漏一人。同时严查履职尽责情况，看有无工作时间串岗闲聊、玩游戏看视频休闲娱乐，是否慢作为、不作为、乱作为等现象，严防节后“慵懒散”。
督查结束后，该乡纪委对发现的问题进行汇总、梳理，分类处置、督办。针对监督检查中发现的一些苗头性、倾向性问题，督查组现场提醒告诫，督促其抓好干部日常教育监督管理。针对存在的工作“不在状态”、岗在“人未到”等问题，责令被督查单位按要求整改，并在全乡范围内进行通报曝光。
“节后工作状态如何，是检验干部作风的一面镜子。节后作风督查，有助于提醒大家及时调整状态，以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心，迈好新年第一步，为年度各项工作的顺利推进奠定良好基础。”该乡纪委书记王莉表示。（孟洋）