“去年我们公司收到了27.76万元的稳岗返还补贴和1.4万元的一次性扩岗补助。新的一年，我们会继续努力加油干。”1月29日，面对前来走访的通许县纪委监委派驻县人社局纪检监察组组长梁超峰，该县牧原农牧有限公司负责人王林回信心十足地表示。
新春刚过，为保障节后企业顺利复工复产，该县纪委监委在当好“监督员”的同时，又当好“服务员”，聚焦企业在人员招聘、生产销售等方面存在的困难进行实地走访调研，针对发现问题建立工作台账，及时督促协调相关部门跟进解决，切实为企业纾困解难。
该县纪委监委立足监督职责，督促协调县人社局通过提前谋划各类线上招聘会、开展“春风行动”、组织“点对点”就业服务等活动，全力搭建就业供需平台，广泛宣传企业用工信息。通过前期认真调研筹划，该县人社部门拟为21家本地企业发布招聘岗位5000个，让当地群众在家门口就能灵活就业。
企业的堵点难点，就是优化营商环境的工作重点。为有效解决企业各类诉求，该县纪委监委借助“汴企通”、“廉通惠商”和“办不成事”数字监督平台，线上收集执法情况和党员干部服务企业情况，推动职能部门真正履职尽责。
同时，该县纪委监委组建4个专项督查组，采取不打招呼、不听汇报、直插一线的方式开展实地监督。各专项督查组对收集的突出问题和意见建议，详细记录并报送县纪委监委优化营商环境监督治理工作专班，工作专班进行汇总分析、分类建立台账，制定“挂账销号制”流程图，督促牵头单位、配合单位建立整改台账，精准细化责任，分解问题任务，形成建账、对账、销账工作闭环。
“新的一年，县纪委监委将持续紧盯侵害企业和群众利益的人和事，以钉钉子精神督促抓好问题整治，为营造风清气正、干事创业的良好政治生态提供坚强纪法保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（于兆喜 连想）